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正社員
【職務概要】
国内の既存取引先（電力・鉄道・電機メーカー等）への営業をお任せします。顧客ニーズに対し、自社開発部門やパートナー企業と連携しながら、最適なソリューションを提案いただきます。
【職務詳細】
・自社製品（配電用高圧機器等）及びサービスの販売・提案
・納期管理、見積対応
・現地調査、施工立会い
・営業スキームの立案、営業企画
・主に中部、西日本エリアを担当
【顧客・商材について】
鉄道関係会社、商社、電機メーカー、サブコン、再エネ事業者等が主な顧客です。商材は配電用高圧気中開閉器や高圧カットアウト等の自社製品で、中には30年以上のロングセラーとなる製品もあります。電力供給に欠かせないインフラ設備として、高い競合優位性を誇ります。
【働きやすさと教育体制】
全社平均の有給取得率は80％程度、平均勤続年数は15年以上と、定着率の高い環境です。また、職種に関わらず簿記3級以上の取得を奨励しており、通信教育やビジネススクール受講の機会など、スキルアップを全面的に支援する風土があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県大府市柊山町8-288 JR東海道本線「大府」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:転勤は想定していませんが、将来的に東京営業所へ転勤（2年程度）の可能性があります。（打診時の家庭都合については相談可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～710万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与有り 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、人間ドック全額負担（35歳～）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル、企業型確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、ベネフィット・ステーション制度 ■勤務時間：8：20～17：05 休憩時間：45分（12：00～12：45） ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる／基本土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率平均80％） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験 ・電気に関する基礎知識 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・電気設備や電気工事に関する折衝経験（営業、技術不問） ・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本高圧電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町8-288 |
| 事業内容 | 【事業内容】 配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。 （主要製品） （1）カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）（2）開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）（3）耐雷機器（塩害などから設備を保護する もの）（4）ヒューズ（高圧用、低圧用等）（5）故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）（6）故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）（7）再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等） 【企業の魅力】 同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。 ■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。 ■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nkeco.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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