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NEW 正社員 イーキャリアFA

【日本高圧電気株式会社】【愛知】自社特許製品の反響営業 ※第二新卒可(正社員)

日本高圧電気株式会社 求人ID:40043119
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社が特許を取得したスポット溶接点検機「マグネグラフ」の反響営業をお任せします。売上・販路拡大に向けた増員採用です。

【職務詳細】
・問い合わせがあった顧客への商品説明(基本的に100%反響、1次請けは代理店)
・製品サンプルの評価・測定・データ整理
・技術資料および営業資料の作成
・展示会の準備、運営サポート、アイデア出し
・業務効率化に関する提案、改善実行
・顧客対応、社内外との調整業務
・国内および海外出張への同行(展示会・顧客訪問等)

【マグネグラフとは】
スポット溶接の溶接部分を確認する専門機械です。従来の点検手法に比べ、機械を通して波形を読み取ることで短時間での点検を可能にする強みがあり、特許も取得しています。

【働く環境】
顧客は大手完成自動車メーカーなどです。入社後1年程度経過し、独り立ちした後は日本全国や海外への出張も発生します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 愛知県大府市柊山町8-288
JR東海道本線「大府」駅より車で7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 400万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~560万円
 月給制:月額250000円
 賞与:年2回(7月、12月)※業績賞与有り
 昇給:年1回(5月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、人間ドック全額負担(35歳~)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル、企業型確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、ベネフィット・ステーション制度

■勤務時間:8:20~17:05
 休憩時間:45分(12:00~12:45)

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日】週休2日制(休日は会社カレンダーによる/基本土日祝休み)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率平均80%)

応募方法

応募資格 ★未経験歓迎★

【必須】
・能動的に動ける方
・企画型調整などに興味がある方
・数式の理解に抵抗が無い方

【尚可】
・Excel、PowerPointによる資料作成経験
・英語の読み書きに抵抗がない方(入社時点での能力は不問)
・評価試験、検証業務、品質管理などの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本高圧電気株式会社
所在地 〒474-0053
愛知県大府市柊山町8-288
事業内容 【事業内容】
配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。
(主要製品)
(1)カットアウト(国内シェア60%/トップシェア)
(2)開閉器(高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群)
(3)耐雷機器(塩害などから設備を保護するもの)
(4)ヒューズ(高圧用、低圧用等)
(5)故障点探査装置(配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品)
(6)故障点標定システム(送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム)
(7)再生エネルギー分野(風力発電所向けリングメインユニット等)
【企業の魅力】
同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。
■研究開発:時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。
■経営方針:当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。
代表者 -
URL https://www.nkeco.co.jp/
設立 年1956年3月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 240名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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