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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【北名古屋市】ねじのルート営業@金物店向け ※第二新卒・未経験歓迎~業界トップ/安定性/創業76年~
■採用背景:
業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。既に多くの業界とお取引をしておりますが、今後の経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を募集します。
■業務詳細:
「ねじ」やDIY商材など多く取り扱う当社で、金物店向けのルート営業職をお任せします。※他営業職ポジション有。選考時にご希望を考慮し選考予定。
【具体的に】
40万点に及ぶ商品からお客様のニーズに合わせて幅広くご提案します。
・金物店(土地・顧客層)に合わせた提案
・レイアウトや陳列方法についてアドバイス
・見積り作成、納品手配、納品管理
・既存顧客フォロー(現状の確認、新商品の提案)
・企画立案、プレゼンテーション など
■当社の特徴:
◇普遍的な安定性:
客先(法人~個人)に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。
◇競合との差別化:
物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8%、誤配率0.02%以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップのシェア率を維持。また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供することができ、バイヤーとのコミュニケーションを有利に進めることが可能。
◇デザイン経営:
経営手腕で高い評価を受け、令和4年度の知財功労賞(経済産業大臣表彰)を受賞。特許庁の広報ページにも記載。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。
■入社後:
経験に応じてOJT研修を実施。専門的な知識を学ぶために品質保証部で短期研修も可。また、社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。
■組織構成:
第一営業部12名・・金物店、第二営業部56名・・大手メーカー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に転勤の可能性あり ※希望考慮 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:6,200円~8,800円 固定残業手当/月:42,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,200円~410,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業代(20時間分):残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■手当: 役職手当(役職区分によって異なる) 食事手当(3200円/月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代支給/自転車通勤可(全従業員利用可) 家族手当:扶養配偶者1万円 子5000円 住宅手当:3,000円~20,000円(条件によって異なる) 寮社宅:独身社宅借り上げ制度(入居条件有) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度有 (5000円/年) <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・リゾートクラブ加入 ・保養所(八幡ねじグループの保養所を利用可能) ・ねじマイスター制度(社内独自の専門知識試験制度) ・リフレッシュ休暇制度 ・借り上げ社宅制度(条件有):下記より選択式 ・家賃補助(1~2万円分)もしくは借り上げ社宅への入居(自己負担2割) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇 7日以上(年によって異なる) 年末年始 7日(年によって異なる) その他(社内カレンダーにより年数回、土・祝日出勤あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界・職種未経験歓迎~ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ■歓迎条件 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社八幡ねじ |
|---|---|
| 所在地 | 〒481-0036 愛知県北名古屋市山之腰天神東18 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売 2.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売 ■ビジョン: 八幡ねじは、1946年(昭和21年)に、戦後の焼け野原に立った創業者・鈴木利則が、復興と再建を心から願い、日本の産業に役立つ工場として、小さな磨ボルトの製造工場を立ち上げたことからはじまりました。 その後、高度経済成長とともに、お客さまからの幅広いニーズにお応えするために締結部品の商社機能を持つ企業へと発展してまいりました。 1980年代からは、IT化・グローバル化という近代化への挑戦が始まりました。 多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社開発しました。IT技術の進化、時代の変化に合わせて刷新を繰り返し、現在では40万点もの商品を受注から発注、製造、在庫、出荷にいたるまですべてをトータルコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築しております。 また、グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年(平成12年)から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立しました。 「社会に安心をお届けすること」を基本使命とし、グローバルに品質管理体制を強化しています。これは、高度な IT技術の構築にともなった製造・物流・販売の実現、八幡ねじグループ『整流化』への挑戦と言えます。 八幡ねじグループが、創業以来、守り続けてきた心は『三方善』 すなわちお取引先様・社会・弊社の永続的な発展という共生の思想です 私共は、この三方の発展の和を、いつの時代も大切に行動していきます ■基本理念 ・社是 三方善の精神で新技術・新分野を拓く ・社訓 一私たちの働きが社会への貢献に通ずること 一私たちの働きが全員の幸福に通ずること 一私たちの働きの手段・方法が反社会的でないこと ・CS三か条 想客人之所想 お客様の想うことを思い 應客人之所急 お客様の急ぐことに応え 備客人之所需 お客様の需めることに備えます |
| 代表者 | - |
| URL | https://yht.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 30,200百万円 |
| 従業員数 | 1,036名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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