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正社員
【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。
・店舗誘致（テナントリーシング）
・イベント企画、運営（バーゲンや季節のイベント、期間限定ショップなど）
・販売促進PR（広告やテレビCMの企画、集客イベントの企画、SNSを活用したPR、マスコミ対応）
・店舗スタッフのサポート（テナント向けの研修、懇親会の企画、実施）
・メンバーマネジメント
＜詳細＞
・担当施設は大型商業施設（新静岡セノバ／静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1）です。
・担当地域は静岡市です。
・残業時間は月20時間程度です。
＜新静岡セノバの施設概要＞
延床面積：120,620平米
テナント数：129
階数：地上10階建
開業日：2011年10月05日
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・勤務パターンは下記のいずれかです。
（1）09時00分～18時00分
（2）11時30分～20時30分
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・休日出勤した場合は、振替休日を取得いただけます。
・転勤はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新静岡セノバ／静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 550万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分、11時30分～20時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険（静岡鉄道健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・資格取得支援制度（必須資格の取得費用は全額会社負担） ・研修制度（OJT、社内外研修） ・静鉄グループ割引制度 ・セノバ保育園（一律3万円） ・セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など） ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数122日 ・完全週休2日制（シフト制） （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・ウェルカム休暇（入社時に3日付与） |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・施設管理 ■ 求める資格 資格不問 ※ 宅地建物取引士をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 静鉄プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0839 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 商業施設の運営(ショッピングセンターの経営)、土地／建物の売買・賃貸・監理・仲介および鑑定、マンション管理事業アパート・ビル・商業施設の管理(清掃・警備・設備保守)、省エネ環境対策事業、防災・防犯事業、指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理 ■ビジョン： 同社は、「新静岡セノバの運営管理」および「東急ハンズフランチャイズ事業の推進」を目的として、2009年4月に設立された新しい会社です。「安全・安心・快適のあくなき追求」を経営理念とし、2019年度に創立100周年を迎える「静鉄グループ」の一員として、｢オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を当社のあるべき姿と定めました。 今後の成長戦略として、各種マネジメントノウハウの蓄積と運用により、静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等の「プロパティマネジメント事業」を広く展開し、お客様の所有する不動産・資産の価値を最大限に高めるための有効活用･運営管理・リーシング･リニューアルをトータルにソリューションできる企業を目指してまいります。 そして、お客様の「安全・安心・快適」を絶えず生み出し、永くご愛顧いただける企業であり続けたいと考えております。 ■特徴（TOPICS）： 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。静岡の顔として、テナントにもこだわりを持ち、周辺地域から広域の人々まで惹きつけるマーチャンダイジングを展開し、着実にお客様の来場数を伸ばしています。 ■組織風土： ・静岡県主催の「働き方改革アワード」のスタートダッシュ部門賞を受賞しております。具体的な取り組みとして、長時間労働削減に集中的に取り組みを開始したこと・新静岡セノバの休館日を設けた点が高く評価されました。引き続き、働きやすい環境を整える取り組みを進めています。 |
| 代表者 | 小坂 征広 |
| URL | http://www.shizutetsu-pm.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4953百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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