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正社員
【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
クライアントのCFO領域の課題へ対するコンサルティングをご担当いただきます。
・経営企画、CFOを対象としたハイエンド支援
・財務、経理業務の実行支援
・海外子会社コミュニケーション
・連結レポーティング
・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務
・業務改善コンサルティング
※ 下記サービスラインおよび太陽グループのナレッジを活用した、一気通貫の伴走型コンサルティングとなります
・M&A
・IT、オペレーションコンサル
・フォレンジック
・リスクアドバイザリー（コーポレートガバナンス/国内外内部統制・内部監査）
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。
※ 上場企業、外資系企業を含みます
・部門構成は人数28名（パートナー3名、ディレクター2名、シニアマネージャー5名、マネージャー6名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト6名）、平均年齢39歳です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・業績賞与：年1回（8月）
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代支給対象外となります。
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
＜その他＞
・リモートワークは個人の状況や志向に合わせて柔軟に活用可能です。
※ 現在の出社率は3割程度
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 700万円～1,300万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・公認会計士企業年金基金 ・確定拠出型年金制度（入社時に制度利用するか否か選択可能） ・実務補習所全額費用 ・会計士格協会登録費・年会費負担 ・セミナー費用補助 ・ベネフィット・ステーション ・オンライン英会話 ・TOEIC(R)テスト受検補助 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・出産休暇 ・育児休業 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・会計監査 ・CFO ・財務・会計コンサルタント ・経営企画 ・内部監査、内部統制（財務会計領域） ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 公認会計士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社（TGA）は、経営コンサルティング、財務アドバイザリー、リスク管理、内部監査など、多岐にわたるアドバイザリーサービスを提供しています。特に、中堅企業や成長企業に対して、経営戦略の策定や事業再編、M&A（合併・買収）支援、内部統制の強化といった分野での専門的なサポートを行っています。ビジネスモデルとしては、クライアントのニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、クライアントの持続的な成長と競争力の強化を支援することを目指しています。 ■ビジョン 太陽グラントソントン・アドバイザーズは、「クライアントの成功を私たちの成功とする」という理念のもと、質の高いアドバイザリーサービスを提供することを使命としています。設立背景には、急速に変化するビジネス環境に対応するためには、専門的な知識とグローバルな視点が必要であるという認識がありました。社長は、「クライアントの挑戦を共に乗り越え、成長するパートナーであり続ける」という思いを持っており、そのビジョンを社員全員で共有しています。 ■特徴（TOPICS） ・マーケット環境 国内外の経済動向や業界トレンドに精通し、迅速かつ的確なアドバイスを提供します。 ・製品・サービスに関する優位性 グラントソントン・インターナショナルのネットワークを活用し、最新の情報と技術を駆使して、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ・教育体制 社員の成長を支援するための継続的な教育プログラムやトレーニングが充実しており、専門知識の習得をサポートしています。 ・福利厚生 社員が働きやすい環境を整えるため、充実した福利厚生制度を提供しており、健康管理やワークライフバランスの実現を推進しています。 ■組織風土 太陽グラントソントン・アドバイザーズは、オープンで協力的な組織風土を持ち、社員一人ひとりが意見を述べやすい環境です。競合他社と比較しても、高い専門性と顧客対応力が強みとされています。社内制度としては、社員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを強化する取り組みが行われています。 |
| 代表者 | 代表取締役／梶川 融 |
| URL | https://www.grantthornton.jp/aboutus/advisors/aboutus/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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