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正社員
※2026年4月から船井総研グループの「株式会社船井総研あがたFAS」への転籍となります。
【業務内容】
M&Aコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。
・案件探索（新規開拓営業）
・案件化
- 譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
- 企業分析、譲渡可能性の検討など
・マッチング
- 買収候補先の探索
- 買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示など
・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンス
・企業価値（株式価値）の算定
・クロージング
- 基本合意契約の締結サポート
- 買収候補先によるデューデリジェンスの実施環境整備など
・金利減免策提案
・財務改善（健全化）支援
・銀行交渉
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、建設業界、物流業界、飲食業界医療・介護業界と多岐に渡ります。
・譲渡価格は3億円～10億円（年収1億～300億円の中小企業）です。
・担当スタイルは一気通貫制です。
・開拓手法は電話、メール等が中心です。
・コンサルタント一人当たりの成約目安は年間2～3件です。
・部門構成（M&A事業部）は45名です。
・残業時間は月平均45時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・入社時年収は前年度の固定給を考慮して算定
・未経験者の初年度年収：500万円～800万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（夏季：月次給与の2ヶ月程度、冬季：年間の粗利実績をベースとする）
・年収例（賞与含む）
- 入社4年：1,300万円（月給47万円）
- 入社3年：853万円（月給40万円）
＜勤務環境＞
・所定労働時間は7時間30分です
・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能
・月2回、全社で「ノー残業デー」あり
・定年：60歳
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪21階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時30分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・残業手当 ・通勤手当（5万円／月まで） ・資格手当 ・家族手当（扶養対象者1名につき8,000円／月） ■ 福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・各種研修（全社、部署、フォロー研修、船井流コンサルティング研修等） ※原則はOJT ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・金融営業（法人、個人） ・営業（法人） ・経営企画（M&A実務） ・経営・戦略コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、船井総研のクライアント先は約6,000社にも及びますが、 中小企業の経営者を相手に約750名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも最大手にその名が挙げられる企業です。 連結対象子会社として成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕、グルーブ会社としては株式会社船井総研デジタル〔デジタルソリューション事業〕、船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕、船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕、株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕、株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕、株式会社船井総研ITソリューションズ〔ITコンサルティング事業〕があります。 ■船井総研について： 中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社です。業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。 その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価をいただいております。 ■船井総研の特徴： ・年間コンサルティング契約社数：5,542社（2022年実績） ・全体で177の経営研究会が主宰され、入会者数6,475名と国内最大級のコンサルティング実績を誇る。（2022年実績） ・年間セミナー開催数1,000件超。直面する経営環境・経営課題の解決に寄与するセミナーを業種・テーマ別に数多く実施している。 ・各業種・テーマに精通した専門コンサルタントを750名以上擁し、「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとる。 ・銀行や会計事務所などの出資母体をもたない独立系のコンサルティング会社である。 ■キャリア採用HP http://www.funaisoken.jp/recruite/career/ |
| 代表者 | 真貝大介 |
| URL | http://www.funaisoken.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 25,635百万円 |
| 従業員数 | 817名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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