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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【リモート勤務可】経営変革プロデューサー◆地方に100億円企業を増やす/「チイキズカン」の運営
【20~30代が活躍中/注目の地方創生ベンチャー/地方に100億円企業を増やすための経営伴走/元NewsPicks社長の新会社】
■ミッション:
「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」
XLOCALは、世界を変える志を持った経営者と共に挑戦し、今までにない「アイデア」と「出会い」を生み出す。経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を描ける環境をつくり、地方企業の非連続成長を実現します。
■仕事内容:
本質的な経営変革を加速させるため、2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を始動しています。
経営者個人の視座を高めるだけでなく、経営チーム全体で「変革の地図」を共有し、一体となって動ける組織やプロジェクトをプロデュースするコアメンバーを募集します。
■組織構成
※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。
有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。
■業務内容:
◯経営変革のプロデュース
└ 経営者および経営チームとの対話を通じて「100億ロードマップ」を言語化し、変革への熱量を最大化させる。
└ 描いた未来を「経営計画書(ピッチブック)」として可視化し、組織の意思決定スピードを上げるための指針を完成させる。
◯出口戦略の実行支援
└ 描いたビジョンと現状の乖離を埋めるため、最適な人材や外部リソースを供給し、変革を完遂させる。
※本ポジションでは、ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれかの役割で選考・オファーさせていただきます。
◯即戦力・経営幹部候補 =経営変革プロデューサー
└ 経営者の右腕として変革のビジョンを描き、プロジェクト全体の品質と成果に責任を持つ 。
◯次世代リーダー・実務責任者候補
└ 適性に応じて、まずは「フィールドセールス」として経営者の危機感を顕在化させ、プロジェクトの「起点」を作る役割からスタートいただく場合もあります 。
<対象となる顧客>
主には100億円未満の経営者で、地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層
※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・正社員の場合は6ヶ月間 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 虎ノ門オフィス 住所:東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 YAMAGATA DESIGN SPACE 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 必要に応じて東京オフィスに出社いただきます <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) |
| 給与 | <予定年収> 670万円~1,030万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):478,000円~850,000円 <月給> 478,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職の給与を参考にご相談させていただきます ・賞与年1回※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・健康診断 ・副業可 ・服装自由 ・グループ内交流イベント補助金 ・生活クラブ利用料補助 ・スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料 ・スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格 ・KIDS DOME SORAI優待価格 ・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による ・企業主導型保育園(やまのこ保育園)連携企業枠※募集人員による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇:土日と一部祝日が休み ■休暇: ・年次有給(最大20日 ※勤続年数による) ・特別休暇(慶弔、出産、結婚) ・育児、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・無形商材の法人営業(経営層向け)またはコンサルティングの実務経験(目安5年以上) ・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力 ・複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、QCDをコントロールしたPM実務経験 ■歓迎要件: ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジャー(PM)の実務経験 ・経営計画・中期経営計画の策定、またはピッチブック(投資家向け資料等)の作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社XLOCAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒997-0002 山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304 |
| 事業内容 | ■事業内容: 地方企業が、地方を超えるため、都市と地方の人材流入を逆転させる地方特化型の総合HRサービスを提供しています。 ■当社について: ◇地方の企業が世界を変える 私たちは、地方企業が、地方を超えるため、求められる凡ゆるサービスを提供する”地方特化型”の総合HR企業です。地方に特化した人材採用/育成支援、資金調達/M&A支援、経営者の意識改革を促すメディア運営など、地方企業経営者の意識改革を促し、ヒト・カネ・情報など、多岐に渡るニーズに対応したサービスを提供します。事業を通して、地方を越え、世界で戦える挑戦企業をより多く輩出し、地方こそ未来であり、チャレンジの場となる社会の創出を目指します。 ■代表者メッセージ:代表取締役 坂本大典(元株式会社News PicksCEO) 私が独立して、地方の可能性にかけようと思ったのは、地方に存在する産業には世界に通用する産業が多数あると感じたからです。少子高齢化、人口減少が進む日本の経済を上昇させるためにはグローバルでの事業展開が必要不可欠と考えています。 日本で一番優秀な人材層が地方の優良企業の経営に近い立場でジョインする流れを作り、地方から世界を目指す企業が増えるよう、チイキズカンというサービスをリリースしました。リリースし、多くのマッチングが生れているのを見て、このサービスのニーズが大きいことを実感しています。ぜひ一緒に地方に優秀な人材を集めましょう! 当社はまだ総勢で20名に満たないアーリーフェーズです。このタイミングで入社することは経営に参画すると同義であり、働く社員の経営力の向上にもつながるタイミングです。ご応募お待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://xlocal.inc/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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