正社員
【ポジション】
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
下記、経営の重要課題や戦略実行を経営者と共に伴走してコンサルティングをご担当いただきます。
・全社戦略・ポートフォリオ戦略
- 企業全体の方向性検討
- 事業構成設計
・M&A戦略
- 買収・統合
- 事業再編リード
・ビジネスモデル変革
- 収益構造改革
- 提供価値の抜本的な改革
・産業再編
- 業界全体の構造的な課題に対する戦略的再構築 など
＜プロジェクト事例＞
・大手自動車製造会社の?AI等を活用した全社戦略策定
・大手サービス?業の中長期経営戦略策定
・大手情報通信/サービス?業の事業ポートフォリオ変革・成長戦略策定
・大手総合化学?会社の事業カーブアウトを通じた?成長戦略策定?
・大手機械製造?業の新規事業戦略策定
・大手エネルギー?会社の再エネ事業M&A戦略策定、DD
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、ケミカル業界、金融業界、情報通信業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業（売上高：数百億円～数兆円）です。
・担当件数は2件～3件です。
・担当案件の期間は6ヵ月～2年です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均20時間～30時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・給与例
- マネージャー以上：1,300万円～3,500万円
- スタッフクラス：600万円～1,500万円
＜勤務環境＞
・フルフレックス制度あり（標準労働時間:8時間）
・リモートワーク制度あり
※ 制限はなく、事情やクライアントに合わせて柔軟に活用
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～3,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイム：無し、標準勤務時間：09時00分～18時00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・持株会制度 ・健康診断・人間ドック・予防接種費用補助 ・保養施設や運動施設の利用補助(TJK健保サービス) ・社内カフェ制度 ・ベビーシッター割引券配布 ・書籍購入費補助 ・タクシー代補助 ・慶弔見舞金制度 ・部活動等レクリエーション(活動費補助) ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・業務改革コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・経営企画（全社戦略、M&A、投資・事業運営等） ・事業企画 ・情報システム（社内SE） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グロービング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-34 3rdMINAMIAOYAMA11F |
| 事業内容 | 当社は事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、 「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。 ■事業内容： ・コンサルティング事業（Joint Initiative（JI）型コンサルティング） ・AI事業（クラウドプロダクト・AI） ■「急成長の“戦略コンサルティングファーム”で社会・産業の本質的な変革を」 グロービングは、日本を代表する企業のトップマネジメントに対し、最上流の戦略から経営者の右腕としての実行支援まで、一気通貫でコンサルティングサービスを提供している戦略コンサルティングファームです。 コンサルティング産業に求められる永遠の課題に真正面からチャレンジするために、あえてグローバルトップファームから飛び出した、プロフェッショナルリーダーシップを中心に、日本からコンサルティング産業を新たなステージに引き上げるという思いで立ち上げられた会社です。 『これまでの戦略コンサルティングは本当に企業価値向上に役立っているか？』 『歴史ある、日本の文化、価値観が深く根付く日系企業を変えられるのか？』 『社会・産業の変革期である日本において、本質的な改革に光を当てられているのか？』 従来のコンサルティングサービスが抱える問題点について、光を当て、顧客起点で再定義します。 また、グロービングは、顧客企業の自律・自走を促す唯一無二の戦略コンサルティングファームです。 外部でありながらもクライアント内部に深く入り込み、クライアントサイドの自律を促し、クライアントの価値向上、変革に大きく貢献します。 2021年に設立し、現在では220名も超えるメンバーが在籍し、急成長しております。全社員一丸となり上場を目指しており、勢いのあるベンチャーファームとなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.globe-ing.com/ |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 1,195百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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