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正社員
【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
・アナリスト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
以下のERP領域（Enterprise Resource Planning／企業資源計画）のコンサルティングをご担当いただきます。
・経営情報システム課題の調査、可視化支援
・IT投資戦略・構想策定支援
・RFP（提案依頼書）作成及びベンダー選定支援
・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO
・ERPパッケージシステムの導入、活用支援
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、流通業界、不動産業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業が中心です。
・部門構成は人数15名（平均年齢は36歳）です。
・残業時間は平均30～40時間／月です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・月給：28.1万円～93.7万円（年収の1／16）
固定残業代5.3万円～17.8万円（30時間分／月）を含む ※超過分別途支給
・年収例
- マネージャー：800万円?1,500万円（3～5年間）
- コンサルタント：600万円～800万円（1～3年間）
- アナリスト：400万円～600万円（1～2年間）
・昇給：年1回
・賞与：固定賞与年2回
※その他会社の業績に応じて決算賞与支給の場合あり
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
・標準労働時間 8時間
・リモートワーク制度あり（リモート率54％）
・短時間勤務制度あり
＜研修制度＞
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践） 等
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分、標準勤務時間：09時30分～18時30分、標準労働時間：08時間00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（上限3万円） ・時間外手当 ・資格維持手当（公認会計士、税理士） ■ 福利厚生 ・確定給付型企業年金（選択制退職金制度） ・タナベコンサルティング持株会 ・社員紹介報奨金 ・結婚・出産祝金 ・社内サークル制度（参加任意） ・各種社内イベント ・懇親会（参加任意） ・交通費全額支給（上限月3万円まで） ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休職 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント ・業務改善コンサルタント（ERPまたは会計システム導入） ・コンサルティングセールス（ERPまたは会計システム導入） ・情報システム（会計系パッケージシステム開発または導入） ※ネットワーク、サーバー系エンジニアを除く ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F |
| 事業内容 | 【(株)タナベコンサルティンググループ(東証一部：9644)グループ】 グローウィン・パートナーズ株式会社は、会計・財務・人事・ITなど、企業の背骨となる「コーポレート機能」に特化した経営コンサルティングファームです。 当社は、「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。 コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、企業戦略を先導し、経営を動かす存在へと進化させる その実現に向けて、クライアント視点と真のプロフェッショナリズムの両輪で、企業戦略の実行をあらゆる手段で支援しています。 私たちの支援は、制度設計や業務改善の提案にとどまらず、クライアントと一体となって実行・定着まで伴走することが特徴です。 その背景には、当社のビジョンに共感した公認会計士や事業会社・コンサル出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーによる、現場感と実行力に裏打ちされたノウハウがあります。 ■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M＆Aアドバイザリー ・クロスボーダーM＆A ・バリュエーション＆モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分（PPA） ・PMI（Post Merger Integration） ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech® Solution） 経理財務業務DX 管理会計の高度化/DX ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援 IT投資計画策定 RFP作成及びベンダー選定支援 システム導入・PMO支援 ■人事制度改革・人事コンサルティング ・組織・人事戦略 ・人事制度策定 ・人事業務DX ・労務・人事デューディリジェンス/PMI ■ベンチャー企業投資 |
| 代表者 | 佐野 哲哉 |
| URL | http://www.growin.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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