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正社員
【ポジション】
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
Salesforceを中心とした以下の業務をご担当いただきます。
・業務分析
・Salesforceプロジェクトの構想、計画
・改善提案・導入支援
・導入後の業務改善
・同社登録フリーランスコンサルタントとの連携
・社内新チーム（Salseforce特化チーム）発足準備
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、保険業界、人材サービス業界、商社業界、IT業界等多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業（上場企業を含む）から中小企業（ベンチャー企業を含む）に至ります。
・部門構成は50名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（3～6名）です。
・残業時間は月20時間です。
■ 備考／補足
・月給：年収の1／14
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
・年収例
- パートナー：2,000万円～
- マネージャークラス：1,200万円～2,000万円
- コンサルタントクラス：550万円～1,200万円
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F（※プロジェクトにより海外／地方勤務の可能性あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～1,400万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 裁量労働制（標準勤務時間：10時00分～19時00分）※プロジェクト先の勤務時間に準じる ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（月5万円まで） ■ 福利厚生 ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度 ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動 ・会員制リゾートホテルの利用 ・保養施設、スポーツクラブ等の会員利用 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 （その他） ・年次有給休暇（有給休暇の取得率70%以上） ・産前産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・情報システム（Salesforce導入・コンサルティング・PMO等のプロジェクト参画、 Salesforceのいずれかのモジュールに関わる業務、MA／CRM／SFAに関する業務） 以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・プロジェクト計画・策定・管理 ・財務会計、管理会計、販売、物流、顧客管理等の基幹業務プロセスに関わる業務 ・マルチベンダー体制による大型プロジェクト管理 ・RFI・RFP作成、ベンダー選定（評価軸設定含む）支援 ■ 求める資格 以下の資格をお持ちの方、歓迎 ・SFDC認定 - 認定Sales Cloudコンサルタント - 認定Marketing Cloudコンサルタント - 認定Service Cloudコンサルタント - 認定上級Platformデベロッパー ・PMI PMPまたはIPAプロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 事業内容 | 毎年140％という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。 2022年に東京証券市場（グロース）に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画（2030年までに売上1000億円、利益150億円）に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。 メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約55,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、 質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。 社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。 現在は基本オフィス出勤となりますが、必要に応じてリモートワークを行うなど、ハイブリッドスタイルで働いています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止。 会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。 社会保険完備、育産休復職率100％、長く働きやすい会社です。 ■事業概要： (1)コンサルティング事業 さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。 (2)テクノロジーソリューション事業 Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施～導入支援についてのサービスを提供してます。 (3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 情報通信技術（ICT）を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。 (4)人材ソリューション事業 プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介（登録数33,000名）も行っています。 |
| 代表者 | 林 博文 2005年から代表を務め、DX推進・人材ソリューション分野を牽引 |
| URL | http://www.intloop.com/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 2,012百万円 |
| 売上 | 33,551百万円 |
| 従業員数 | 864名 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 主要取引先 | 大手外資系コンサルティングファーム 国内独立系コンサルティングファーム 大手システムインテグレーター 大手生命保険会社／大手損害保険会社 大手電機メーカー 大手精密機器メーカー 大手小売業 大手サービス業 ほか |
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