正社員
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・アシスタントマネージャー
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
以下のFAS全般業務を担当していただきます。
・IPO支援
- 資本政策アドバイザリー
- 組織再編アドバイザリー
- 株式価値算定
- ストックオプション価値算定
・M&A
- M&Aアドバイザリー
- 財務税務デューデリジェンス
- 株価算定（M&A）
・その他
- ファイナンシャルアドバイザリー業務全般
- その他税務部門の関連業務
- マネジメント、指導・教育業務
- セミナー講師や執筆活動
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、人材業界、食品業界、IT業界、エネルギー業界、不動産業界と多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手・中堅企業（上場系企業と IPO準備会社が全体の約6割）です。
・部門構成は8名（会計士4名／税理士3名／パート1名）です。
・残業時間は月平均30時間です。
■ 備考／補足
・アシスタントマネジャー以上の税理士は、裁量労働制による
・所定労働時間は7時間30分です。
・週3日までのリモートワーク可
・給与例
- アシスタントマネジャー：年収640万円～1,000万円／月給40万円～
- マネジャー：年収720万円～1,300万円／月給45万円～
- シニアマネジャー：年収800万円～1,500万円／月給50万円～
・昇給 年1回
・賞与 年2回（6月、12月）※実績：4か月以上
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本部／東京都港区港南2-5-3 オリックス品川ビル4F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 700万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・出張手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（中退共） ・税理士、公認会計士登録費は会費全額負担 ・慶弔休暇、慶弔見舞金 ・出産、育児、介護休暇 ・専門学校割引 ・通学サポート制度 ・社員旅行、各種サークル活動 ・個人図書購入補助、英会話レッスン補助 ・受動喫煙防止体制：敷地内禁煙 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上 ・完全週休2日制（土日） ※繁忙期の土日強制出勤なし ※やむを得ず休日に出勤する場合には振替休日又は休日手当を支給 ・祝日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始（3日以上） （その他） ・年次有給休暇 ・試験休暇（3日間） ※有給休暇と組み合わせ、1ヶ月の休暇も可能 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・会計監査 ・財務・会計コンサルタント ■ 求める資格 公認会計士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | あいわAdvisory株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【IPO準備の税務支援で実績豊富な税理士法人】 IPO準備の税務支援で実績豊富な税理士法人です。東証プライムをはじめ、グロース等の新興市場に上場する企業への支援のほか、特にIPO（株式公開）関連の税務支援には力を入れており、資本政策の策定、経理決算体制の構築、上場審査対応など、通常と異なるサービスを提供しており、IPO準備の税務支援の豊富な実績をお持ちです。 【クライアントの約6割以上が上場関連企業／高度税務案件多数】 クライアントは800社を超えており、上場関連企業は全体の6割以上（上場企業300社以上、上場準備企業200社以上）を占めています。そのため税務案件は多種多様であり、メイン業務となる税務相談や申告書作成業務に加えて、M＆A税務、組織再編・連結納税・国際税務・事業承継などの幅広い税務案件をカバーしています。 【120名以上を擁するグループを構成】 同法人グループにおいては120名以上のメンバーを擁し、同法人のほか、あいわAdvisory株式会社、あいわ行政書士法人、AIWA TAX ADVISORY SINGAPORE PTE. LTD.などを併設しています。特にあいわAdvisory社において、価値算定（200件以上の支援実績）、財務税務デューデリジェンスにおいても専門性の高いサービスを提供できる体制をとっています。 【有資格者が全体の8割】 約８割が有資格者と、圧倒的に高い専門家比率が同法人の強みです。これは同法人が従業員の資格取得を全面的にサポートしているためで、在籍者の税理士合格平均年数は6年と、一般的な平均10年を大幅に下回っています。これにより法人全体の専門性の底上げが図られていると言えます。 【手厚いサポート体制で効果的なOJT】 法人から個人に至るまでの様々なクライアントに対し、オールラウンドに活躍できる人材の育成を目指しています。実践的な研修の実施はもちろん、案件をごとに組成される複数担当制を採っており高度案件へのチャレンジも可能です。上場企業クライアントの多い同法人ならではの高度な案件に携わることにより、税務のみならず会計知識までも総動員する機会が多く、飛躍的な成長が望めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2016/12/1 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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