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正社員
【業務内容】
M&A業務として戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービスを担当いただきます。
・財務諸表、経営状況の調査分析
・売手企業との面談
・買手企業との面談
・企業双方トップとのミーティング設定
・買手企業と売手企業の条件交渉サポート
・M&A実行支援
<詳細>
・クライアント業種は製造業界、建設業界、卸売業界、飲食業界、IT業界など多岐に渡ります。
・譲渡価格は数千万円~数十億円です。
・担当スタイルは一気通貫制です。
・開拓手法は基本的に人的・企業ネットワーク経由の紹介です。
・同時進行の商談数は平均20~30件/月です。
・コンサルタント一人当たりの成約目安は平均6件/年です。
・配属構成は29名(平均年齢30代前半)です。
・残業時間は月平均30~40時間です。
■ 備考/補足
・月給25万円~45万円
※給与には30時間分の固定残業代を含む
- 基本給 202,800円~365,100円
- 固定残業代 47,200円~84,900円
- インセンティブ額は300~1,000万円程度です。
・試用期間は3ヶ月間です。
※試用期間中の条件の変更はございません。
・出張頻度は週0回~1回です。
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社/東京都千代田区麹町3-3-8 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円~1,200万円(経験及び能力考慮の上で決定) ■ 勤務時間 09時00分~18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・資格維持費用(全額会社負担) ・コーヒーサーバー ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上 ・週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 (その他) ・有給休暇 ・産休育休制度 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・M&Aコンサルタント ・営業(金融) ■ 求める資格 税理士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンM&Aソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8 丸増麹町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・M&Aアドバイザリー事業 ・M&A仲介事業 ・コンサルティング事業 ・宅地建物取引業/東京都知事(2)第104739号 ■M&Aとは: ・M&Aは、Mergers(合併)and Acquisitions(買収)の略で、企業を一つに統合すること(合併)、他の企業の株式や事業を買うこと(買収)を意味しています。広義的な意味では、事業の多角化などを目的とした資本提携(資本参加、合弁会社設立など)を含む、企業の経営戦略を指す場合もあります。 ■当社におけるM&Aの方針: 【当社はM&Aに関与するアドバイザーに以下の方針を徹底しております。】 ・相談されたら断らない ・常にお客さまのために ・全ての案件に最高のサービスを M&A業者によっては会社規模や、経営成績によって依頼を断るケースも珍しくありません。当社では、「相談されたら断らない」方針のもと、純資産や利益で案件の引き受けをお断りすることはありません。小規模な案件に対しても、通常の規模の案件と同様のクオリティのサービスを提供することをポリシーとしています。 ■実績について: ご提案から実行までスピーディーに対応しています。 ・当社のM&Aの成約事例としては上場企業同士の案件もあれば、事業集中を行うため複数ある飲食店の1店舗の事業譲渡や、大正時代から続く卸問屋の株式譲渡等、業種や規模を問わず様々あります。 ・事前にご提案内容に同意いただくことで、案件を速やかに進めることができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三橋 透 |
| URL | https://jpmas.jp/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 5億2832万円(2023年10月)4億3429万円(2022年10月)3億4208万円(2021年10月) |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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