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正社員
【ポジション】
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。
・人事制度構築／運用支援
- 人事評価制度、賃金制度などの設計や導入支援
- 制度導入後の運用フォロー、定着支援
・社員モチベーション関連業務
- 従業員のモチベーション診断
- モチベーション向上施策の企画・実行支援
・多様な人材活用支援
- さまざまな雇用形態に応じた活用策の提案・導入
・人材採用・教育研修支援
- 採用活動に関するアドバイスや企画立案
- 制度運用や定着を主眼とした研修の企画・運営
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、金融業界、IT業界等、多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅・中小企業（従業員数10数名規模から200～300名規模）が中心で、1,000名を超える大会社やプライム上場企業も含まれます。
・担当件数は5～10社です。
・担当案件の期間は約1年またはそれ以上です。
・部門構成は40名（人事制度部門は20名、平均年齢38歳）です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均35時間です。
■ 備考／補足
・月給：34万円～50万円
・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による
・年収の上がり幅例
- 入社３年目：600万円～800万円
- 入社５年目：800万円～1000万円
・所定労働時間は07時間45分です（みなし労働時間／日：08時間45分、休憩60分）
・リモートワーク制度あり（週3日程度）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都本社／京都府京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6Ｆ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 裁量労働制（標準勤務時間：08時45分～17時30分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（５万円／月まで全額支給） ・職種手当 ・役付手当 ・資格手当 ■ 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・単身者住宅費援助制度 ・新入社員研修 ・経営コンサルタント養成研修 ・海外研修 ・資格取得支援制度（年間10万円の教育費負担）：中小企業診断士、ビジネスキャリア検定（人事管理2級） ・レクリエーション、慰安旅行、社員家族会 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休２日制（土日） ・祝日 （その他） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度・組織改編） ・経営・戦略コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ※下記の資格をお持ちの方、歓迎 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新経営サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8102 京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・組織、人事に関するコンサルティング ・人材育成、人材開発に関するコンサルティング ・経営支援コンサルティング ・事業承継コンサルティング ・講演、執筆活動 他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.skg.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年1月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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