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正社員
【業務内容】
社労士補助スタッフとして下記業務をご担当いただきます。
・労働保険・社会保険手続き（雇用保険・社会保険手続き、年度更新、算定基礎届、各種変更届など）
・助成金申請
・給与計算
・明細発送
・データ入力
・電話・お問い合わせ対応
・行政確認
・社会保険労務士の業務範囲に付随する事務（文書・資料作成など）
※ ご希望に応じて採用支援や企業年金に関わる業務など挑戦したい業務に関わることが可能です
＜詳細＞
・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多岐に渡ります
・クライアント規模は大手企業から中小企業など多岐に渡ります
・担当社数は5社～20社です
・部門構成（佐賀オフィス）は人数19名です
・プロジェクトチームはアサイン型です
・残業時間は月平均20時間、繁忙期は月平均30時間です
■ 備考／補足
＜給与＞
・月額：21万円～
- 固定残業代（20時間／月）：2.8万円～を含む
※ 超過分は別途支給
・賞与：年3回（決算賞与を含む）
＜勤務時間＞
・1年単位の変形労働時間制を採用しています
- 週平均労働時間：40時間00分
- 休憩時間：60分
- 時間外労働有無：有
＜その他＞
・リモートワーク制度を導入しています
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・社労士資格をお持ちではない方も役職に就任する事例がございます
・定年：60歳（再雇用65歳）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀オフィス／佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 330万円～380万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 変形労働時間制（期間の単位：1年間、週平均労働時間：40時間00分、標準勤務時間：09時00分～18時00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（上限無し） ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・外部研修等の受講料負担 ・慶弔金支給 ・出産祝い金 ・住宅取得祝い金 ・旅行休暇時の支援金支給 ・時短勤務制度 ・社員食堂 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休産後休暇 ・育児休暇（育休取得実績あり） |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人 かぜよみ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事、労務相談業務 ・アウトソーシング業務（社会保険および労働保険、給与計算等） ・給与制度、人事制度構築業務 ・助成金相談および代行申請 ・企業型DC導入支援 ■サービス：「人事労務サポートを通じて企業・社会に貢献し、従業員と経営者の職業人生をより豊かなものに。」 をミッションとして、会社の規模や実態に即したアドバイスを提供します。労務管理の基本となる「就業規則」の作成、リスク管理と社員感情を考慮した「給与制度・退職金制度」の構築、知って得する「助成金制度」の案内・申請、社内の作業負担を軽減する「手続き・給与計算代行」など、「人」にかかわる幅広い業務を提供することができます。 （1）人事労務に関する相談サポート…経営者の頼りになる参謀役、企業の社外人事部として、様々な課題をともに解決し、より良い職場創りをサポートしていきます。 （2）人事労務に関する制度構築サポート…社風、企業規模、実情を考慮した「使える」制度構築・規程作成を手伝います。 （3）人事労務に関する事務アウトソーシング…人事、総務担当者の負担を軽減して本来業務に注力できるよう、従業員の各種手続きを行います。各種手続きを電子申請で行っているため地理的に離れている企業や複数拠点を持つ企業でも対応が可能です。 （4）社内研修講師・セミナー講師…企業の成長を促す人材の育成を支援します。 ■企業の特徴： ・様々な規模、業種でも対応可能…スタッフ70名以上（社労士有資格者27名含む）で、社労士事務所としては比較的規模があります。それぞれが得意分野を有することで、幅広い業務対応ができる体制をとっており、規模が大きな企業様への対応も可能です。 ・質の高いアドバイスができる理由…社内外のネットワークを活用した積極的な情報収集を行うとともに、朝の勉強会や月例テスト等を定期的に実施することで、クライアントへより質の高いアドバイスができるように日々精進しています。 ・経営に関するワンストップサービス…西日本最大級の規模と実績（総クライアント数／約2,800社、グループ従業員数／約330名）を有するアップパートナーズグループの人事労務部門として運営しているため、グループ内で税理士、公認会計士等の各士業との連携で経営に関する「ワンストップサービス」を提供することが可能です。 |
| 代表者 | 代表社労士 肥海 聡芝 |
| URL | http://kazeyomi.or.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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