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【税理士法人チェスター】事業承継コンサルタント「税理士」<正社員_埼玉>(正社員)

税理士法人チェスター 求人ID:40067624
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

【ポジション】
・シニア(部長)
・スタッフクラス
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
事業承継に関する下記のコンサルティングをご担当いただきます。
・企業オーナーとの面談
・自社株式の相続税評価の算出
・承継対策の立案、レポート作成、実行支援
・組織再編サポート
・その他、事業承継対策
 - 不動産、生命保険、オペレーティングリースの活用
 ※事業承継からM&Aへ切り替わる場合は提携会社と連携

<詳細>
・クラインと業界は製造業界、サービス業界、IT業界、医療業界等多岐に渡ります。
・プロジェクトチームはアサイン型(3名程度)です。
・クライアント規模は比較的大きめの優良企業が中心です。
・部門構成は10名以上(平均年齢34歳)です。
・残業時間は月30時間未満です。

■ 備考/補足
・試用期間中の給与、待遇に変更なし
・時差出勤制度(スタート時間を7:00~11:00の間、30分単位で設定可能)
・在宅勤務制度あり
・年収例(残業代、インセンティブ含む)
(スタッフ)
 - Aプラン:390万円~940万円(平均600万円)
 - Bプラン(原則残業なし):300万円~790万円(平均460万円)
(部長)830万円~1,330万円 (平均1,080万円)
・賞与
 - 固定秋期賞与(10月)および決算賞与(4月)
 - 決算賞与は事務所の利益をもとに各人の人事評価に基づき支給
・希望に沿わない転勤なし
・所定労働時間は7時間です。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大宮事務所/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階
交通 -
給与 年収 600万円~1200万円
待遇・福利厚生 ■ 想定年収
600万円~1,200万円(経験及び能力考慮の上で決定)

■ 勤務時間
09時00分~17時00分

■ 休憩時間
60分

■ 社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当(上限月5万円)
・時間外手当

■ 福利厚生
・確定拠出年金制度(401k)※希望者のみ

■ 喫煙対策
分煙
休日・休暇 年間休日数125日
・完全週休2日制(土日)
※土曜に選択出勤を希望した場合に代休あり
・祝日
・夏期休暇(平日に5日付与)※6月~9月の間で自由設計可能
・年末年始休暇(6日~7日連休)

(その他)
・年次有給休暇(半休、時間有休あり)
・慶弔休暇
・産休、育休
・試験前有給休暇

応募方法

応募資格 ■ 求める経験
事業承継コンサルタント経験をお持ちの方
※相続税申告実務未経験者可

■ 求める資格
税理士の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 税理士法人チェスター
所在地 〒103-0028
東京都中央区八重洲1-7-20
事業内容 ■業績補足:年間3,000件を超える相続税申告の取扱実績があります!
■事業内容:
相続税申告、相続コンサルティング、その他税務申告
■経営理念:
「すべての相続に最高のプロフェッショナルサービスを(PROFESSIONAL MIND )」という言葉を掲げています。これは専門家として高いクオリティで仕事をしていくという
意識を全社員で共有するため、また顧客にとってはチェスターグループに相続の相談を行えば各分野の一流のプロフェッショナルのサービスを受けることができるというこ
とを意味しています。グループ内に税理士法人、不動産コンサルティング会社、財産コンサルティング会社、司法書士法人、法律事務所、行政書士事務所等を併設し、顧客
の相続についてのお悩みをワンストップで対応できる体制をより強固なものにしていく予定です。
■同社の強み:
業界トップクラスの豊富な実績があります。2008年の開業以来、相続税専門の税理士法人として成長を続けてきました。現在では累計相続税申告件数が19,000件を超える税
理士業界トップクラスの実績を積み重ねるまでになりました。また全国に拠点があり、相続税でお困りの方に全国的に対応しています。
代表者 代表社員 福留 正明/荒巻 善宏
URL https://chester-recruit.jp/
設立 年2008年6月
資本金 -
売上 -
従業員数 313名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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