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正社員
外部の工事会社への発注管理や、造成工事のスケジュール管理及び品質管理をお任せします。
【具体的な仕事内容】
▼宅地造成工事の全体管理
造成会社への見積・発注・検収は基本、営業社員が担当し、一部を造成管理課で行います。また、営業社員からの施工技術相談対応や工事内容と見積金額が妥当なものか精査を行い、全体の進捗(工程)を造成管理課で管理します。
■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
■求める人物像
50代までの年齢で造成工事会社でお勤めされていた経験（工事、または管理）をお持ちの方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 ■東京本社（杉並区宮前） 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 406万円～650万円 年収例: ■モデル年収 420万円（1年目） 550万円（2年目／主任） 700万円（3年目／係長） 1000万円（3年目／支店長）☆20代 1000～1200万円（5年目／支店長）30代 1500～2000万円（10年目／ブロック長）40代 ■年代別最高年収 20代・・・943万円 30代・・・1827万円 月給 29万円〜35万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり 福利厚生・諸手当 社会保険完備、資格手当、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、健康診断、役職手当、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ・賞与年2回 ・社用車有 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（全額支給） ・役職手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て） ・慶弔見舞金制度 ・転勤等に伴う費用負担制度 ・従業員持株会 ・レクリエーション補助制度 ・各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等） ・フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度 ☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆ |
| 休日・休暇 | 休日 シフト制 年間休日 122日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 入社時点で5～10日間の有給休暇を付与。以後、毎年10月に法定日数を付与。 勤務時間 09:00～17:30 月間平均残業時間 30時間以下 |
| 応募資格 | ■必須 普通運転免許（AT限定可) 内定の可能性が高い人 ■歓迎スキル ・宅地造成のご経験・知見をお持ちの方 ■求める人物像 住宅・不動産に興味がある方、上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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