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【MNTSQ株式会社】【リモート可】マーケティングプランナー◆法務実務を変革する自社プロダクト◆フルフレックス◆副業可【転職支援サービス求人】(正社員)

MNTSQ株式会社 求人更新日:2026年5月14日 求人ID:40068264
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【リモート可】マーケティングプランナー◆法務実務を変革する自社プロダクト◆フルフレックス◆副業可


法務の知見とテクノロジーで、社会の基盤をアップデートする。その挑戦を、ともに届けてくれるマーケターを募集します。

【業務内容】
◇マーケティングプランの開発・実行
エンタープライズ企業の法務部に向け、マーケティングの力で圧倒的なシェア拡大を目指します。過去の施策にとらわれない、ゼロベースでのマーケティングプランの開発・実行に挑戦していただきます。
「すべての合意をフェアにする」社会の実現に向け、エンタープライズ企業に留まらない拡大を視野に入れた、中期的なマーケティングプランをお任せします。

◇Sales連携まで見通したリード獲得/イベント企画・セミナープロデュース
・イベントやブースの企画・運営・改善(自社イベント/外部出展/イベント協賛/外部講演など)
・「MNTSQ」の導入を検討される顧客の課題に向き合った、セミナーの企画・運営
・セミナーのテーマ設計~登壇者アサイン~集客~セールス連携までの一気通貫のプロデュース

◇インサイドセールスでの商談化率向上に向けたマーケ施策
・イベント参加後のメール等、顧客の検討醸成を促進する施策の企画・実行
・リードナーチャリングプログラムの設計・改善

◇新たなマーケティング施策の開発
・エンタープライズ・法務領域における既存施策以外のマーケティング施策の開発
・コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー、事例記事、note記事等)の企画・ディレクション
・ABM(アカウントベースドマーケティング)の企画・推進
・マーケティング施策のROI分析・PDCA高速改善

【<本募集案件>で得られる経験】
当社ではマーケティング部門はまだ立ち上がったばかりです。急成長しているリーガルテック領域において、新しいマーケティングを試し、成果を出すチャンスが大いにあります。
当社は100名前後のスタートアップです。マーケティング部門だけに閉じず、セールス・CS・プロダクト・開発と連携したマーケティングが可能です。他ファンクションにも視野を広げる機会が得られます。
LLMによる新プロダクトの大量開発が進行中のため、プロダクトマーケティング(メッセージング設計・市場導入戦略)に関わるチャンスがあります。

変更の範囲:会社の定める職種

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可)
月5日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,300万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,548,800円~9,632,400円
固定残業手当/月:162,600円~282,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
625,000円~1,085,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※評価年2回
※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(上限5万円/月)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcome Night
・メンターランチ
・領域横断ランチ

<その他補足>
・健康診断
・オフィス内に自動販売機設置あり
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)
・副業可(要事前申請)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇代理店5年以上、事業会社3年以上のマーケティングの実務経験
・マーケティング施策の企画をリードした経験
・BtoBウェビナー/セミナーの企画・運営経験
・展示会・オフラインイベント等の企画・運営経験
◇マーケティング施策の企画・実行・振り返り・改善の経験
・データに基づく施策結果の分析 or 顧客インサイトをもとにしたマーケティング施策の企画&実行の経験

■歓迎条件:
・エンタープライズ領域でのマーケティング施策の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 MNTSQ株式会社
所在地 〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-10
事業内容 ■事業内容:
MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。

契約=法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。

■当社について: 「未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする」ことをミッションとして2018年11月に設立しました。8億円の出資をいただいた四大法律事務所の一つである長島・大野・常松法律事務所からのリーガルリソースを強みに、大企業向け契約データベース「MNTSQ CLM」を提供中です。
代表者 -
URL https://www.mntsq.co.jp/
設立 年2018年11月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 107名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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