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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【厚木】メンテナンス ◆再生可能エネルギー／創業90年超メーカー
【小水力発電に特化した専門メーカー／ダム不要で自然と共存する再生可能エネルギー事業／地域資源を活かした発電で地方創生に貢献／国内外の公共案件・ODA案件実績あり】
【職務概要】
小水力発電プラント（国内TOPシェア）の設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行うメーカーのメカニカルサービス部において、発電装置のメンテナンス業務を行っていただきます。
【職務内容】
（1）引渡済み機器の点検・修繕にかかる計画立案・技術指導あるいは作業
（2）現地作業における施工管理
※メンテ業務例 （年次点検、オーバーホール、部品寸法測定、現地トラブル対応、小型移動式クレーン操作、機器輸送、作業報告書作成）
■採用背景
組織力強化のための増員採用となります。再生可能エネルギー関連の需要が短期的にも中長期的にも高いことから、即戦力・ポテンシャル双方での採用を実施しております。
■研修体制
座学とOJTを組み合わせての研修となります。先輩社員の業務を見学しながら、徐々に業務に慣れて、知識・知見を育んでいただくことを期待します。
■働き方：
・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス
・残業平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。
・全国への宿泊を伴う出張可能性あり：平均：2～3回／月、3～4日／回（まれに海外出張有）
■当社の特徴：
（1）小水力発電に特化した専門メーカー
「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。
（2）90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計
前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。
（3）国内外で評価される社会インフラ技術
国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【昇給】 ・年1回：4月 ※各種公的資格の取得を会社支援しています |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可／愛甲石田駅から会社送迎バスあり（愛甲石田駅発 朝7:50/会社発 夜17:00、18:00、19:00） ※他ルート：愛甲石田駅より神奈中バス20分「厚木西高校」バス停から徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回 4ヶ月／年間（前年実績） ■その他手当： 独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規程あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：独身者が対象 月額１５，０００円（社内規規あり） 社会保険：介護保険あり 退職金制度：確定拠出年金制度（勤続1年以上） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり※７０歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 〇住宅手当 〇資格手当 〇社内研修 〇研修費用補助 〇資格取得支援 ＜その他補足＞ 〇住宅手当 〇資格手当 〇退職金：確定拠出年金制度（勤続1年以上） 〇治療休暇 〇社内研修 〇研修費用補助 〇資格取得支援 〇慶弔見舞金 〇奨学金返済支援制度（中途入社も対象） 〇自販機無料飲料（１日２本） 〇朝食無料提供 〇提携スポーツジム 〇テーマパーク利用補助 〇予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械図面・部品図の読解力 ・国内各地への出張対応が可能な方 ■歓迎条件： ・重電・機械メーカーでの機械製造・組立・メンテナンス経験 ＜語学補足＞ 日本語：N1 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田中水力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0127 神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 |
| 事業内容 | 《当社について～創業90年以上の実績と技術力を誇り、再生可能エネルギーの固定価格買取制度で益々需要の高まる小水力発電のリーディングカンパニー～》 ■1932年発電用水車の改造修理の専門会社として設立。以来90年以上に渡り、発電用水車の専門メーカーとして小水力発電分野において 事業を手がけてきました。 長年にわたって培ってきた実績と技術力を活かし、小水力発電用設備の設計・製作から据付・改造や修理までワンストップサービスを提供。水車を熟知する担当者が一貫して担当しています。 ◎10,000kW/h以下の小規模水力発電プラントでは国内トップクラスのシェアを誇ります。 日本をはじめ、フィリピン・バヌアツ・カンボジア ・マレーシアなどでも稼働しています。 また、世界でいち早く、立型インライン式フランシス水車を開発。横向きが常識のものを縦にす る発想から開発に取り組み、省スペース化を実現しています。 ■早稲田大学や神奈川大学、湘南工科大学などと共同し、研究開発に取り組んでいます。 日本全国で10万か所あるといわれる農業用水に 適したターゴ水車の開発を目指して、大学研究者とともに構造改革を推進している日本の再生可能エネルギー業界をリードする優良企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanakahydro.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,451百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 42.11歳 |
| 主要取引先 | - |
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