正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【厚木】社内SE ◆IT戦略・企画をお任せ／Sonyグループ案件／英語力生かせる／在宅勤務可
【IT戦略×経営視点×半導体｜グループ全体のITを構想する中枢ポジション】
●半導体事業のIT中期計画・戦略企画を上流から担う
●経営・事業部と連携しITガバナンスや組織戦略を推進
●IT投資・人材・パートナー戦略など全体設計に関与
●グローバル事業を支えるITの意思決定に携われる
ソニーの半導体事業会社（SSS）に出向し、グループ全体のIT戦略企画・中期計画策定を担います。
各事業部門と連携しながら、事業成長に直結するIT施策の立案・推進、ITガバナンス・組織設計・投資戦略などを幅広くリードするポジションです。単なるIT導入ではなく、経営視点でITの役割を定義し、全体最適の観点で意思決定を支援します。
■業務概要
・SSSグループのIT中期計画／年次計画の策定・取りまとめ
・IT投資計画、EA（エンタープライズアーキテクチャ）構想立案
・IT人材戦略・パートナー戦略の企画推進
・ITガバナンスの企画・設計および運用推進
・KPI管理、IT施策の進捗可視化および改善提案
・事業部門・各IT部門との連携による施策推進
・海外拠点IT部門との連携・調整
■組織について
配属予定のチームは、6～7人で活動しています。
周りの課のITメンバーとの日常的な会話はもちろん、SGCのコーポレートIT部門とも連携を取りながら活動しています。
メンバーは皆、気さくで馴染みやすいタイプなので、配属初期の相談もし易いし環境。
育児をしながら働いているメンバーもおり、比較的勤務時間もコントロールしやすい職場です。
■魅力・やりがい
◎経営×ITの意思決定に関与
∟経営層や重要会議に近い立場でIT戦略をリード
◎事業インパクトの大きさ
∟世界トップクラスの半導体事業を支えるITを構想
◎ITコンサル的なキャリア形成
∟中計策定・ガバナンス・組織戦略など上流特化の経験
◎グローバル環境
∟海外拠点との連携を通じ、大規模組織のIT企画を推進
◎キャリアの広がり
∟経営企画・IT統括・グローバル戦略など多様なキャリアパス
変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）】 ※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 740万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動いたします。（FY23実績） ※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：独身寮あり、転勤社宅制度あり 社会保険：ソニー健康保険 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ＜その他補足＞ 【退職金】 ・有（確定拠出型年金） 【その他制度】 ・リモートワーク可 ・育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等） ・社員食堂 【兼業・副業】 ・可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇は入社直後に付与（入社月によって付与日数が変更） ■休日：年末年始6日 ■休暇：入社月に応じて按分付与／最高付与日数24日 ■その他休暇：積立休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・TOEIC(R)テスト：500点以上 以下いずれかの経験： ・ITコンサルティング経験 ・IT関連プロジェクトの企画構想フェーズ（またはそれに類するフェーズ）の経験 ・事業会社内におけるIT計画（事業計画や中期計画）に関する業務経験 ・経営企画や経営戦略業務の経験 ■歓迎条件： ・英語を使った業務経験（TOEIC(R)テスト 650点以上） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F |
| 事業内容 | ■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：三舩 修 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,900百万円 |
| 従業員数 | 647名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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