正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【Salesforceのシステム導入営業・既存メイン】業界未経験歓迎!残業17h程・週4リモート可
【業界未経験歓迎!年間休日122日・残業平均17h程・週4リモート可(顧客への訪問に応じて変動あり)で働き方◎/入社後のスキルアップを後押しする体制】
大手消費財メーカーや銀行・小売業等幅広い業界に向けてセールスフォースの導入提案営業(プリセールス)・既存営業をお任せします。
■職務詳細
・既存顧客のフォロー、別サービスの提案(各サービスの提案は担当部署が行うため、橋渡しを行っていただくイメージです)
・新規顧客へ課題ヒアリング/提案
└セールスフォース側の営業と同行し、提案します。セールスフォース側から新規顧客をご紹介頂く形ですので、新規アポ取得等は行いません。
・追加機能開発の提案
システム要件のコンサルティング業務がメインでお任せする予定です。
・見積もり作成等の庶務
■顧客群
大手消費財メーカー/大手家電メーカー/地銀/人材派遣/小売り業など、幅広い業界のお客様とお取引がございます。
■配属先
クラウドサービス営業本部 セールスプラットフォーム営業部
現在10名ほどのチームで運営しております。
営業部署としては、現在営業部長が1名在籍(40代)
■同社の強み
・豊富な経験と導入支援実績
全国250社以上の導入実績を誇り、経験豊富な認定コンサルタントが在籍しています。また、2004年から自社でもSFAを活用しており、実際のユーザーとしての経験を活かした構築・定着化のノウハウを豊富に備えています。
・顧客から選ばれる理由
お客様各社の現場に深く入り込み、寄り添ったご提案を続けてまいりました。その結果、各業種における豊富なノウハウと業務知識を備えた組織を形成しております。これによりお客様と共通言語でスムーズにやり取りを進めることができ、円滑なプロジェクトの推進が期待できます。
■資格取得支援
IT技術は日進月歩。時代の最先端で活躍するエンジニアは日々興味・好奇心を持って、新しい技術の習得に臨むことが求められます。社員の姿勢に応えるべく、様々な制度を整備してバックアップを行っています。
■スキルアップ講座
選べるスキルアップ講座は計60コース以上。全額会社負担です。言語やテーマごとに初級・中級・上級のカリキュラムが存在し、社内の専任講師が個別指導にあたっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル8階 勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:33,333円~50,666円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,333円~350,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 厚生年金基金:東京都情報サービス産業企業年金基金に加入 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT制度、社内Java教育(3~4ヶ月)、各種e-learning、通信教育、社外研修による資格取得補助(詳細は福利厚生欄に記載) <その他補足> 有 / 各種社会保険、厚生年金基金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員表彰制度、健保組合の保養所・フィットネスなど 資格取得報奨金:情報処理技術者試験(11種類)に合格報奨金5~10万円。ベンダー系資格(SJC-P、Oracle、オブジェクト指向モデリング言語UMLなど60種類以上)に対して合格報奨金最高10万円、受験料会社負担(初回および合格時) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・営業経験ある方(法人・個人問わず) ・IT技術について学び、将来的にプリセールスにチャレンジしていきたい方(現段階でのスキルは不問) ■歓迎条件: ・パッケージシステムの導入経験 ・開発経験のある方(技術的な知見を活かし、フロントに立って顧客折衝をしたい方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル8階 |
| 事業内容 | ・創業45年以上の豊富な実績と製造業を中心とした開発に強みを持ち、自社開発クラウドサービスも展開しています! ・最大40万円の資格取得支援制度や60コース以上の研修など充実の教育体制、離職率5%台と安定した優良企業です! ―――――――――― 仕事もプライベートも思い切り楽しんでください ―――――――――― 【研修制度】上流エンジニアやリーダーへの成長をサポートする研修を多数用意。全社員に年間40時間の研修を実施。 【資格取得支援】100以上のIT資格取得時に1~30万円の祝い金を支給。ベンダー試験は2回目まで受験料会社負担。 【有休、残業】全社有休取得率80%(平均16日)、残業時間は平均15.0時間 ※いずれも2025年実績。 【服装、テレワーク】2018年から服装の完全自由化を推進。テレワーク勤務も全社で推進中。 【育児休業】過去15年の育児休業取得率100%。復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能。 【社内SNS】全社員が自由に発言できる社内SNSを整備。一人ひとりの意見を経営や業務改善に反映。 【社員サークル】5人以上の社員が集まれば、スポーツや趣味の活動に会社から補助金を支給。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chuosystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年6月 |
| 資本金 | 73百万円 |
| 売上 | 9,978百万円 |
| 従業員数 | 507名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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