正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【大阪◆面接1回】人材営業<阪急茨木市駅から徒歩3分>/物流業界向け提案/年休126日
<業種未経験歓迎/阪急茨木市駅から徒歩3分/信頼を築く法人営業>
■業務内容:
北摂エリアの物流業を中心とした顧客への、人材派遣営業をお任せいたします。
お客様先へ足を運ぶ営業を重視しており、既存顧客との関係構築から将来的には販路拡大に向けた新規営業を行っていただきます。
■具体的な業務:
<法人営業>
入社後は営業同行から始めていただき、徐々に顧客引継ぎを行います。
・担当顧客数:1人あたり約10~20社(既存の取引先)
・訪問は社用車を使用
<派遣スタッフさんへの対応>
・面談や案件紹介
・必要に応じて、Web求人媒体で新規のスタッフさんを募集
・配属後のフォロー(1~2週/1回ほどの頻度)
■紹介案件例:
・事務(OA・データ入力)
・商品の仕分け、ピッキング
・工場内軽作業
・製造など
■将来的には:
ゆくゆくは、新規営業もお任せします。
本社にコールセンターがある為、ニーズのあるお客様へのご提案が主になります。
■入社後の流れ:
入社後は営業同行がメインになります。
1か月~2か月ほど先輩社員と同行しながら、業務を学んで頂きます。
独り立ち後もサポートいたしますので、業界経験のない方でも安心できる環境です。
■はたらく環境:
営業2名/アシスタント1名
30代~50代が活躍しています。
結束力が高くチームワークの良さが特長です。
年齢層は幅広く落ち着いており、オンオフのメリハリのあるフランクな会話が飛び交う話し易い雰囲気で、わからないことは何でも教えてもらえます。
■当社の想い:
人と企業のマッチングを通じて社会の発展に貢献したいと考えています。ひとりひとりの個性を尊重し、最適な人材を提供することで、企業の成長を支え、求職者のキャリアを輝かせることを目標としています。また、持続可能な成功を追求するために、信頼と透明性を基にしたパートナーシップを築き、共に成長し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府茨木市双葉町2-29 エスタシオン茨木5階 勤務地最寄駅:阪急線/茨木市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,900円~268,900円 固定残業手当/月:32,100円~49,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~318,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回(会社業績および勤務成績等を勘案して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社保完備 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> 各種手当(役職・出張) バイク・自転車通勤 資格取得支援制度 グループ共済会加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎> ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人材派遣営業のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アールシースタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-0855 兵庫県西宮市江上町1-2 RCBLD |
| 事業内容 | <<設立以来黒字経営を継続/全国18拠点を持つ総合人材サービス会社>> 人材派遣業をメインに、有料職業紹介、請負業と総合人材サービスを提供しています。 他に、警備事業、企業主導型保育事業を展開。 グループのアールシーロジスティクスは主に倉庫などロジスティクスに関する業務を請け負い、大手企業を顧客とし展開しています。 人材派遣業登録スタッフは19万人を突破し、スマートフォンやタブレットの普及、コロナ禍の影響によりEC市場が拡大し、取引先のロジスティクス部門の アウトソーシングが進む中、急成長を遂げています。 弊社グループは、2024年7月には同じ人材総合サービスを提供する株式会社キャリアプランニングの100%子会社となりました。 ■事業内容: (1)人材派遣:190,000人(2024年2月現在)の登録スタッフの中から、お客様のご要望にお応えできる最適な人材を派遣します。 (2)紹介予定派遣:顧客のニーズを満たす人材を紹介し、まずは一定期間派遣します。直接雇用の際のミスマッチを防ぐことができます。 (3)人材紹介:顧客とスタッフ双方にヒアリングを行い、顧客に最適な人材をマッチングします。 (4)アウトソーシング:顧客の方針に基づき、業務設計から運営までトータルな業務システムを提案します。 (5)警備業:様々な場面で臨機応変な対応ができる警備スタッフを育成しています。専門の教育を受けたスタッフをお客様へ手配します。 ■拠点: 東京都・埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・福岡県 |
| 代表者 | 大谷 彰宏 |
| URL | https://www.rcs.jp |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,157百万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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