正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【40~50代活躍中】ITエンジニア◆100%希望案件/月平均残業9.3h以内/リモート案件9割
~フリーランスのような正社員/エンジニア自身で案件選定できます/給料単価制/リモート案件率90%以上/退職金制度あり・福利厚生充実/「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ/面接1回/最短で面接内でオファー提示~
\オススメポイント/
・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる
・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます
・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます
・副業兼業OK!稼ぎ方は自由!
■希望案件を担当
・案件の選択権は100%エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能
※要件定義から設計、開発/構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数
・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる
・チームでも一人でも好きな形で参画
■エンジニアへ還元
・案件単価の77~82%を給与に還元
・独自の見える化システムを整備:ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。
■働き方
・リモート案件92%
・週報や日報なし
・有給取得や副業兼業の申請は不要
・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能
・役職は設けておらず年功序列なし
・風土:一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。
・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しており、別途、相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます。
■案件一例
<開発>
・動画配信システム新規開発(基本設計から運用保守)
・業務系WEBアプリ設計・製造支援
・旅行SaaS WEBシステム
・証券担保ローンシステムの開発
<インフラ>
・通信キャリアNW構築、保険会社NW構築
・クラウド環境を利用したシステムの提案/設計/構築業務
・防衛省向けWebシステム 環境構築
・受託GWサーバ保守
・大手カード会社向けデータ基盤保守支援
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先常駐 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■希望を考慮します ■リモート案件は92% <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,700円~597,600円 固定残業手当/月:114,300円~202,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 480,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■平均70万円程度の年収アップ実績※前職年収やスキルによる ■プロジェクト単価の77%~82%を、担当エンジニアに還元 ■経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定 ■賞与年2回 ■昇給年2回(プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:社員の声から2019年に導入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■評価制度:独自の見える化システムを整備。ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境。役職は設けておらず、年功序列による働き辛さはありません。 ■時短勤務制度 ■フラフラ制度(案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能) ■リモートワーク可能 ■プレミアムフライデー ■帰社日は14時にご自宅へ早帰りDay ■ノートPCの貸与あり ■服装自由 ■副業・兼業OK(申請不要/現在、社内の2割程度が実施中) ■社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(面倒な有給の申請は不要です) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男性での取得実績あり) ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかも必須 ・ITエンジニア経験7年程度 ・開発もしくはインフラ設計構築経験 ◎業界不問/学歴不問/ブランクのある方・社会人経験10年以上の方も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6034 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34F |
| 事業内容 | 2013年の設立以来、男性専門脱毛サロン「メンズクリア」を主軸に成長を続けてきた、総合美容サービス企業です。 現在は、メンズ脱毛業界トップクラスの実績を誇る「メンズクリア」に加え、女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」も展開し、男女双方の美容ニーズに応える複数ブランドを運営しています。 メンズクリアは全国47都道府県すべてに出店し、100店舗以上を展開。累計会員数は約37万人、施術実績は800万件を超え、男性美容が一般化する中で安定した成長を実現してきました。 一方で、女性向け脱毛事業も全国規模で拡大しており、単一事業に依存しない経営基盤を構築している点は当社の大きな強みです。 また、脱毛サロン運営にとどまらず、自社開発の脱毛機や化粧品の研究・販売、医療・トレーニング・美容関連事業との連携など、事業領域を横断的に拡大。成長フェーズにあるからこそ、店舗運営、マネジメント、本部職(人事・企画・マーケティング等)へのキャリアチェンジや早期昇格のチャンスも豊富に用意されています。 実際に、未経験からスタートし、店長・エリアマネージャー・本部職へとステップアップする社員も多数在籍。 「美容業界で長く働きたい」「接客だけでなく、将来は組織づくりや事業運営にも関わりたい」そんな想いをキャリアとして実現できる環境が、株式会社クリアにはあります |
| 代表者 | 代表取締役 笠原 拓馬 |
| URL | https://mensclear.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | 2,200百万円 |
| 従業員数 | 363名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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開発エンジニア◆前給与保証/AIスキルの習得をサポート/リモートワーク85%/有給取...
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