正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【愛知／岡崎】AIで工場自動化を推進◆IoTエンジニア／設備連携・内製開発・トヨタTier1・転勤無
◎トヨタ自動車と80年以上の直接取引がある安定基盤
◎AI技術を実際の製造現場に実装し、品質検査・自動化に活かせる開発環境
◎C#・Pythonを用いた社内システム／設備連携の内製開発
■募集背景：
同社では今後の工場自動化に向けたAI・IoT技術の活用を検討しています。
不良品検出や製造設備の高度化を目的とした開発体制強化のため、IoT／AIエンジニアを募集します。
■職務概要：
自動車用小型金属部品の製造を行う同社にて、AI・IoT技術を活用した製造現場の自動化・効率化に関するシステム開発を担当いただきます。
■職務詳細：
・AIを活用した不良品検出システムの開発
・製造設備へのAI実装および設備との連携開発
・自動化設備に関わるデータ送信ツールの改修
・C#、Pythonを用いた社内システムの改修
・組み込み系システム開発
・データベース操作（SQL Server、Oracle、Postgres）
※入社後は既存システムの改修や新規プログラム開発を中心に担当いただきます。
■開発環境：
・使用言語：C#、Python
・AI技術：Microsoft Copilot、OpenPose、PaDiM、EfficientNet、Arcface
・データベース：SQL Server、Oracle、Postgres
・基幹システム：AS400
・インフラ：AWS（クラウド仮想サーバー）
■配属部門：
Fラボ（開発室）
本業務の主担当1名、兼務2名が在籍しています。
現在は画像検査に関するAIの機械学習が中心です。
■特徴：
・工場自動化に向けたAI・IoT技術の活用に携われます。
・画像検査精度向上に取り組み、品質保証体制の強化を目指しています。
・自動倉庫開発（かんばんと現物照合の自動化）にも着手しています。
・実際の製造設備と連携しながら、AI技術を現場に適用する開発に携わることができます。
■企業の特徴／事業内容：
同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を製造し、トヨタ自動車をはじめとする自動車メーカーに供給しています。
自動車用小物プレス部品および金型の製造・販売、特殊表面処理加工を主軸事業としています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 8ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41 勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月給はあくまで最低限支給額です。 ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮（駐車場付17,000円/1か月）規定有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内教育制度、資格取得補助、各種研修制度 ※その他、業務により必要な資格の取得は同社負担 ＜その他補足＞ ■家族手当（1人目19,000円、2人目4,000円、3人目4,000円、4人目4,000円、5人目4,000円） ■出張手当、役職手当 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資 ■WAT会（福利厚生サークル） ■制服貸与 ■企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜、日曜（月8日以上）※トヨタカレンダーによる ■年次有給休暇(入社時0～10日、次年度17日、最高20日)※入社月により初年度付与日数が異なる ■GW休暇（9日前後）、夏季休暇（9日前後）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： プログラミング経験をお持ちの方 （プログラミング経験を活かしてAI・IoT領域に挑戦したい方を歓迎します） ■歓迎条件： ・AI／IoT関連業務の経験 ・カメラやレーザーを用いた自働検査技術の実装経験 ・人工知能（AI）の研究・開発・運用・活用に関する経験 ・VBA以外でのプログラム開発経験 ・設備へのAI実装に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社高木製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木3-6-6 |
| 事業内容 | ■概要： 同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。 ■事業内容： 自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工 ■社員数： 単体／約800人、連結／約4,000人（国内約1,540人、海外約2,460人） ■経営理念： （1）すべてはお客様の視点から始めます（顧客第一主義） （2）社員の福祉を充実します （3）地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します ■特長・ミッション： 「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客（FAN）、新鮮な発想と技術力（FRESH）、社内で働くすべてのスタッフのファイト（FIGHT）、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ（FRONTIER SPIRITS）など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業｣としての発展を目指しています。 |
| 代表者 | 寺町 泰晃 |
| URL | https://takagi-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 306百万円 |
| 売上 | 46,300百万円 |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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