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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【マネージャー候補】変革期の商品企画職｜中小企業のDXを「企画」から動かす／リモート可・年休127日
■扱う商品・サービス
中小企業向け業務支援システム「楽一」シリーズを中心に、基幹業務を支えるERPソリューションを提供しています。創業30年以上の実績をもとに、現在は事業変革を推進中。既存資産を活かしながら、クラウド時代に対応した新サービスの企画・開発に取り組んでいます。
■ミッション
「顧客の業務そのものを変える」商品を作ること。DX（業務変革）・CX（顧客体験）・SX（社会的意義）・AX（AI活用）の軸で、我が社の持つノウハウを活かし本質的な価値を問い続けることがこのポジションのミッションです。
■具体的な業務内容
入社後は既存商品の改善提案からスタートし、徐々に商品企画のマネージャー候補として領域を広げていただきます。
中期商品ロードマップの策定
営業・開発・事業企画との社内連携・推進
商品企画メンバーのマネージメント業務
■入社後の流れ・フォロー体制のイメージ例
1～2週間：全社共通研修（会社理解・顧客理解・自社商品の基礎知識習得）
3週目～ ：市場調査・競合分析などを通して企画推進
その後、商品企画室全体のマネージメントを担当
■魅力・キャリア
2025年6月カシオグループから独立して新たなスタートを切り、事業独立フェーズの今、組織づくりやサービス拡大に関われるチャンスがあります。メーカーとして長年選ばれ続ける自社製品を扱う中で、横方向（他部門・企画との連携）や縦方向（リーダー・マネージャー昇進）など、多彩なキャリアを描けます。
■職場の雰囲気・メンバー構成
商品企画部門は10名前後のチームで、製品・顧客・業界への深い知見が組織に蓄積されてるのが特徴です。
一人ひとりが担当領域を持ち、自律して動くスタイルです。穏やかでフラットな関係性で、心理的安全性が高い職場です。
出社は週1～2回が目安のため、メンバーの顔が見える機会を大切にしながら、リモートで集中する時間もしっかり確保できます。
採用担当者より： 私自身、入社以来プリセールス・新規事業立ち上げ・育休復帰・営業企画と、社内でキャリアを変え続けてきました。「やりたい」と言える環境が、弊社にはあります。ぜひ、我々とチャレンジしましょう！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社オフィス 住所：東京都新宿区西新宿６丁目13番1号 ７階 住友不動産新宿セントラルパーク 勤務地最寄駅： 線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～465,000円 ＜月給＞ 390,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（全額支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は共通研修（約２週間）、OJTを通じて企画業務を習得していただきます。数か月はサブ担当として学び、その後メイン担当としてテーマを推進いただきます。 ＜その他補足＞ ・諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他 ・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度日数は入社時期による／時間単位での分割利用可）、慶弔休暇、特別休暇 他 ※育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・商品企画・営業企画など「企画」に関わる業務の経験がある方、またはその業務を近くで見てきた方 ・ERP（販売管理や経理・会計など）業務知識をお持ちの方 ・上流工程である「プロダクト企画」に挑戦したい意欲がある方 ・リーダーやサブリーダーも含めマネージメント経験のある方 ※ベンダー側で開発に携わっていたエンジニアの方も歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カシオヒューマンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F |
| 事業内容 | ※2025年6月にカシオ計算機から独立し新たなスタートを切り、事業拡大に際して人員増強のため募集いたします。※ 【経営理念「ありがとう」を原動力に、人とテクノロジーで寄り添い、お客様の課題解決に貢献します。】 ■事業内容：ソリューションの企画・開発・販売／システム受託開発及び保守・運用支援 ■事業領域：300名以上の大・中企業向けHRソリューション、中小規模事業者向け受発注・販売管理ソリューション、企業健康保険組合向け健保総合ソリューションと多岐に渡っており、様々なお客様へソリューションを提供し続けています。 ■当社の特徴： 社員が活き活きと働き、最大のパフォーマンスを発揮できるように、人事管理、人財活用、健康支援、業務環境の効率化など様々な面から、企業の資産である「人」をサポートしています。 ■強み： ・「人」の専門家として豊富な実績とノウハウを活かした人事ソリューションラインナップ…累計5,000社以上の導入実績を基に、人事管理、人財活用、健康支援まで、人にまつわる業務をトータルでサポートします。 ・進化を重ねる中小企業向けソリューションラインナップ…30年以上にわたってお客様のご要望を取り入れながらお客様の経営課題を解決をし続けている販売管理システムや新商品のSaaSシステムを展開。 ・健保組合向けソリューション提供…35年以上の実績を基に、健康保険組合の基幹業務を幅広く支援。システム活用方法の習得支援やユーザー会を通じてシステム活用をトータルでサポートします。 ・各企業様の運用プロセスに合わせた最適なシステム提供…各ソリューションは、企業様特有の業務プロセスに合わせ柔軟にカスタマイズすることが可能です。従来の運用に合わせて、スムーズに導入が可能です。 ・他社サービスとの差別化…同社の主軸サービスはオンプレ・クラウドの双方に対応しており、サポート体制も自社で完結できる設備が整っています。 ■認証等： 情報セキュリティ ISO27001（認証登録番号 JQA-IM0903） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.casio-human-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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