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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【大宮駅】営業事務/見積書作成・電話対応など◇働きやすい環境◎年間休日125日/土日祝休/正社員
◇◆ライフステージが変化しても社員を支える制度/サポート体制充実で業界未経験でも活躍できる◎◆◇
■業務内容:
~社内を支える縁の下の力持ち~
営業チームがスムーズに活動できるよう、事務面からサポートするポジションです。正確さと気配りが求められますが、営業メンバーから『助かった、ありがとう』と言われることの多い仕事です。営業と一緒にチームをつくっていく、そんな気持ちで働いていただける方を歓迎します。
■具体的には:
・見積書の作成
・自社システムでの受発注処理
・買掛金・未払金の処理
・資料作成
・電話対応
・営業や社内関係部署との調整
■この仕事のやりがい:
営業事務は、営業の一番の理解者であり、チームを支える存在です。営業が現場で力を発揮できるのは、社内で支える人がいるから。あなたの気配りや判断が、営業チームの成果を支える大切な役割になります。
■募集背景:
埼玉営業所の体制強化と、将来を見据えた組織づくりのため、新たに営業事務メンバーを募集します。当社では勤続10年以上の社員が約6割と、長く働く社員が多いのが特長です。安心して腰を据えながら、チームを支える仕事に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。
■当社について:
~命を預かる現場に、安心という土台を届けたい~
私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。
■働き方:
◇年間休日125日/土日祝休みとプライベートも大切にできます。
◇残業月平均20~30時間程/所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業0~10時間と同じイメージです(月20日出勤で計算)。
■働く環境について:
~“社員”ではなく、“人間”として向き合う~
◇肩書きやスキル以上に、どんな姿勢・どんな思いで働くかを重視。日常の対話や週次ミーティングで、知識・技術に加え、関わり方・責任の持ち方・“働く意味”という「人としての土台と成長」を磨きます。
◇異業種出身も多数活躍。安定した業界基盤と創業60年(1963年)の実績が、挑戦を後押しします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉営業所 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7 東通ビル7F 勤務地最寄駅:大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 <月給> 200,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には手当、賞与が含まれております。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回※近年実績4ヶ月分/評価・業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照(社内規定あり) 寮社宅:社宅制度(異動発生により適用) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:社内規定あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■OJT研修 ■外部研修 <その他補足> ■家族手当(毎月支給・社内規定あり):配偶者手当:1万円、子供手当:2人目までは1万円/人、3人目からは2万円/人 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■社宅制度(異動指示があった場合等) ■マイカー通勤可 ■環境:PC・スマホ貸与、WEB勤怠管理、TeamsなどのOffice365が整備されており、業務時間内のチームメンバーとの連絡やコミュニケーションがスムーズに行えます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※繁忙状況により休日出勤が発生する場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。 ※会社として計画的な有給休暇の取得を推奨しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業事務経験(業界不問)をお持ちの方 ・Excel/PowerPointの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三共 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 |
| 事業内容 | ~1963(昭和38年)創業、国内シェアトップを誇る建設用足場メーカー~ ■企業概要 同社は建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開しています。主力製品の「セブン足場」は信頼のブランドとして全国の施工現場で用いられ、工場に欠かすことのできない製品として、クサビ式建設足場分野で高いシェアを誇っています。 特にクサビ緊結式足場の分野では早くから安全性と耐久性に優れた足場製品を開発し、またその足場の施工から解体までを一括して請け負う「架払(かけばらし)レンタル」というビジネスモデルを全国に築き上げることで、必要不可欠な製品やサービスを提供しております。 また、足場以外にも建築現場に安全性・快適性をもたらす製品を次々に生み出しており、現場の美観を考えた仮囲い「プラットウォール」など、足場を主力としながらも、そこからさらに可能性を追求し、「現場のトータルコーディネーター」へと変貌を遂げつつ有ります。 「Passion for the S.E.A」という事業理念を掲げ、『単純労働主役型から脱却をはかり、知識技能集約型ビジネスモデルを確立して「対話」と「学習」を重ね、製品とサービスを提供する担い手の人材育成に注力する』をモットーに、日々変化する社会環境の中で、斬新なアイディアや新製品・新サービスの開発と海外という新しい価値の創造に積極的に取り組んでいるイノベーション企業です ■事業詳細: ・架払レンタル 単に足場のレンタルではなく、設置計画の作成から輸送、工事まで建設現場にトータルなサービスを提供する同社独自のシステムを確立。全国で500人を超える高い技能を持った工事スタッフを組織化し、高い対応力と生産性を実現しました ・販売 建設機械や仮設製品などのリースを行っている企業に自社製品『セブン足場』や次世代足場『TOBILEIN』を販売し、顧客の『足場レンタル事業』を支援します ・プラットウォール 建設現場の周囲を囲う「仮囲い」を同社では従来の鉄製からPVC製の仮囲いを採用し、美観・防音に優れた製品として高い評価を受けています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sankyo-sea.jp |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 157,296百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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