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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
★ポテンシャル採用【京都】管理部門スタッフ(経理軸)/事業成長フェーズ★
【経理を軸に管理部門全体の業務を推進/組織の信頼を仕組みへ整えるポジションです】
経理業務(約6割)を主軸に総務・労務など管理部門全般をお任せします。主な業務内容は下記の通りですが、経理部門だけではなく、様々な業務にもチャレンジいただきます。事業成長フェーズに関われます。
【経理業務】
■入出金・売上データ管理
■経費精算
■月次関連業務のサポート
■税理士連携
【総務・労務】
■各種書類作成・申請
■勤怠管理・労務対応
■拠点間の調整・連携
■来客・庶務対応
【組織改善】
■業務フローの整理・マニュアル化
ITツール導入の検討・提案 確かな技術力を誇る職人組織を支え、より強固な管理体制へと進化させるやりがいがあります。
<私たちの強み>
オーダーメイドの特注家具メーカーとして、数多くの大手企業様と取引を実現。高い技術力を武器に、直近8年で売上5倍という急成長を遂げた安定企業です。
<あなたにお願いしたいこと>
会社の急成長に伴い、バックオフィス部門の強化が急務となっています。あなたには、これからの当社を支える仕組みや、全従業員がさらに働きやすいと感じる環境づくりを、中心となって担っていただきたいと考えています。
<安定と挑戦、どちらも手に入る環境です>
安定した経営基盤がありながら、新しいことへの挑戦を歓迎するベンチャースピリットが根付いています。会社づくりにイチから関わり、自分のアイデアを形にしていく。そんな楽しみを、ぜひ一緒に分かち合いましょう。
「もっとこうしたら良くなるのでは?」というあなたの声が、会社の未来を創ります。
主体的に会社づくりを楽しめる方からのご応募をお待ちしています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:京都府京都市南区上鳥羽塔森東向町98番地1 勤務地最寄駅:京都市営バス線/小橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 五条オフィス 住所:京都府京都市下京区五条通室町東入醍醐町264 GAZELLE RIO 烏丸五条 901号室 勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/五条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~364万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,500円~260,000円 <月給> 232,500円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与実績:年2回(合計2ヶ月分) 【モデル年収】 係長 年収4,118,560円 ※月給260,000円+残業代20h分39,880円=299,880円 賞与260,000円×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限は公共機関での通勤の場合は全額支給 住宅手当:※会社指示による転勤の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得の為の教材購入費、有償研修費用全額負担 <その他補足> ・退職金制度有り ・ファイナンシャルプランナー常駐 ・出張手当 ・PC貸与 ・UIターン支援あり ・引越手当(社内規定により最大20万円支給) ・公共交通機関通勤交通費全額支給(車・バイク通勤の場合ガソリン代手当あり) ・リモート会議用イヤホン支給 ※喫煙について:室内当建物内は完全禁煙。ただし屋外に喫煙所有。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーにより、年に数回土曜日が出社の週がありますが、必ず平日に祝日がある週ですので、完全週休二日制です。 ※GW(4連休)、夏季休暇(6連休)、年末年始休暇(9連休)あり。2024年実績。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■社会人経験8年以上 ■経理やバックオフィス実務経験4~5年以上(業界不問) ■基本的なPCスキル(Excel) 【歓迎条件】■総務・労務の幅広い経験 ■P/L、B/Sの基本理解 ■中小企業での管理部門経験 【求める人物像】数字を扱う正確性はもちろん、現場スタッフとの対話を大切にできる方を求めています。一方的な改革ではなく、周囲の状況を汲み取りながら「もっとスムーズに進めるには?」と、小さな改善を積み重ねられる方に最適な環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社別注家具製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8151 京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: オフィス・ホテル・店舗の特注家具の製造・取付 ■経営理念: 「Innovate Always, Craft the Future」です。別注家具製作所にとって、「Innovation」と「Craft」は隣り合わせにある概念です。私たちの屋号に添えた「別注」とは、特別な何かを仕立てること。昔ながらの手仕事にアイデアと先進技術を注いで、時代に合った造作家具をカタチにしてきました。革新を繰り返すことで伝統がつくられてきたように、いまは特別なモノコトを未来の当たり前に。家具製作の常識を新しく。ものづくりとその環境を「別注」していきます。 ■ビジョン: 「家具業界のビジョナリーカンパニーとして、家具製作をよりよくするためのエコシステムを構築する。」私たちは常に未来を見据える企業であることを目指しています。伝統的な手仕事をリスペクトしながら、積極的に先進テクノロジーを導入する。家具づくりのプロセスを改善して、品質と効率を両輪で高める。自社で培ったノウハウやナレッジをオープンにしていくことで、協力パートナーや同業他社との繋がりを深いものに。パートナーシップで結ばれる仲間たちを巻き込み、家具製作の循環や体制づくりを心地よいものにしていきます。 ■特徴(TOPICS): ◎大手グローバル企業や有名IT企業などへの納品実績も 当社は木工の未来を見据えて、造作家具のクオリティを追求する“職人"集団です。 オフィスを中心にホテルや店舗などの、さまざまな用途・デザインのオーダーメイド家具を製作しており、皆さんもよく知っていらっしゃる、大手グローバル企業や有名IT企業などのオフィスに、当社が製作した家具を納品させていただきました。そのような実績からおかげさまで業績は好調。同業界内でも高い年収水準、年間休日数アップ、具体的な効率化プランによる残業削減プロジェクト、DXの推進など、家具職人のQuality of Lifeを上げる為、様々な改革をおこなっている最中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://betchu-kagu.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,170百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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