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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【三笠／未経験歓迎】施工管理｜国家資格取得を目指せる／手に職がついて将来安定
【未経験歓迎／手に職／北海道インフラ／官公庁案件／人と関わる仕事／直行直帰可／ノー残業デーあり】
工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役（施工管理）の担当をお任せします。
現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。
「今の仕事をこの先も続けられるか不安」「特別なスキルはないけど、ちゃんと身につく仕事がしたい」そんな気持ちからのスタートで問題ありません。
専門知識ゼロから、北海道のインフラを支える仕事に挑戦できます。
■業務内容
土木工事の現場で、工事が安全かつ予定通り進むように全体を見ていく仕事です。
最初から専門的な判断を任されることはなく、先輩と一緒に現場に入りながら、少しずつ役割を覚えていきます。
具体的には、作業前の安全確認、現場で働く人たちへの声かけや段取りの確認、進捗のチェック、写真撮影や書類整理などからスタートします。
慣れてきたら、資材の手配や協力会社とのやり取り、発注者との打ち合わせにも関わります。
現場は空知管内が中心で、1人で複数現場を掛け持つことはありません。
GPS測量やドローン撮影など新しい技術も取り入れており、現場で実物を見ながら学べます。分からないことはその場で聞ける環境です。
■業務の魅力
人と関わりながら進める仕事のため、黙々と机に向かうより、動きのある仕事が合う方に向いています。
資格取得は会社が支援し、経験がそのまま将来の強みになります。
■働く環境
施工管理は8名体制。20代から70代まで在籍し、中途入社者が中心です。話しかけやすく、協力し合う雰囲気があります。
■働き方
・現場直行直帰可
・水曜日はノー残業デー
・GW・夏季・年末年始で長期休暇を取得できます
・宿泊を伴う遠方現場なし
■キャリアパス
未経験から現場を経験し、資格を取得。将来的には現場を任される立場や後輩育成にも挑戦できます。
■企業魅力
1951年設立。官公庁案件を中心に地域に根差した事業を続け、安定した基盤を築いています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤可（駐車場有）・直行直帰OK 岩見沢、美唄、江別などからも通勤可能です。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・住宅手当：10,000円～30,000円 ・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円/月 住宅手当：10,000円～30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限なし） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・現場手当：10,000円 ※現場に出ている全員に支給 ・健康診断 ・制服貸与（夏・冬2着ずつ） ・社用車貸与 ・社員旅行（国内：北海道外日本全国、海外：韓国、グアム、香港／年1回・自由参加） ・褒章制度（新年度（2026.4）より制度見直しを図り、最大150,000円/1現場（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■休日：隔週土曜日、毎週日曜日 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須要件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富樫組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒068-2116 北海道三笠市幾春別町4-284 |
| 事業内容 | 同社は、北海道三笠市に本社を置く総合建設会社です。1947年に「富樫組」として創業、1951年に株式会社化して以来、実に70年以上にわたり地域インフラを支えてこられた老舗企業です。現在は主に官公庁発注工事や鉄道関連工事を中心に、堅実な経営を続けています。 ■事業内容： 「土木一式工事業」を軸に、「とび・土工工事業」「管工事業」「舗装工事業」「造園工事業」「解体工事業」と、インフラ整備に関わる幅広い工種を手掛けております。道路・河川・造成などの土木工事から、上下水道などの管工事、舗装、公共・民間施設の外構や緑地整備、建物解体まで一貫対応できる体制を有している点が特徴です。 ■鉄道関連工事： 同社はJR北海道関連の鉄道工事も行っており、線路周辺の土木工事や関連施設工事など、専門性の高い領域にも対応しております。鉄道関連工事は安全基準が厳しく信頼性が重視される分野であり、長年にわたる受注実績からも、同社の技術力・安全管理体制が評価されてます。 ■経営姿勢・ビジョン： 創業以来「堅実な経営」を大切にしつつ、「歴史と伝統を守りながらも、著しく変化する環境に対応できるスピード」「時代に先駆けた取り組み」を掲げておられます。地域に密着した企業として、常に技術力の研鑽に努め、地元の皆様に愛される企業を目指すという方針が示されており、保守性とチャレンジ精神のバランスを重視する経営スタイルです。 ■社会貢献性： 土木・舗装・造園・鉄道関連工事を通じて、地域の安全・安心な生活基盤づくりに直接貢献している点が同社の大きな社会的意義です。河川改修による防災・減災、道路整備による物流・通勤・通学の安全性向上、鉄道関連工事による公共交通の維持など、地域住民の暮らしを支える「縁の下の力持ち」としての役割を長年果たしてこられました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.togashigumi.net/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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