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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
★25卒・第二新卒歓迎★【塚口駅／三菱電機Ｇ】自社工場の設備保全◆構内作業のみで突発対応なし！
～三菱電機グループ／年休125日／福利厚生充実／安心の教育体制／Uターン・Iターン歓迎～
社会を支えるのは、あなたの“気づき"
──その発見が、電力インフラの未来を守る。
■業務概要：
三菱電機グループである当社にて、生産設備の保全業務をお任せします。
主に発電所などの変圧器の制作設備などになりますので、
電力をインフラを支える一躍を担って頂けます！
《具体的には…》
・試運転調整
・年次点検／オーバーホール等の保守点検及び修理
・クレーンや各生産設備の保守点検
・構内の各現場に出向き、設備メンテナンスを実施 他
★☆★☆★当求人のここがオススメ★☆★☆★
１.突発対応なし！計画通りの設備保全業務が可能！
自社グループである三菱電機グループ内からの案件のため、急な呼び出しや、夜間対応は発生しません！
２.平日の残業はほぼ無し
平日は工場内が稼働しておりますので軽微な保守業務がメインのため定時退社が可能です！
３.長く働ける環境です！
平均有給取得日数20日以上、三菱電機グループの福利厚生、社員食堂の食事補助など、働きやすい環境が整っております。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
＼こんな方にオススメです／
◎ものづくりや機械を触るのが好きな方
◎エンジニアで緊急対応や急な出張が多く、プライベートとの両立を叶えたい方
◎安定企業で長期就業を叶えたい方
未経験でご入社されている方がほとんどで、育成環境も整っており、
またチームで業務に従事しますのでしっかりフォロー体制があります！
■組織構成：
・保全班（8名）、平均39.6歳
・20代2名、30代2名、40代1名、50代3名
■働き方について：
・転勤なし
・年間休日125日（土日祝）
（※月に3~4日程度休日出勤が発生します。振替休日または休日手当選択可）
・残業は月に20~40h程です。※平日はほとんど発生しません
■ご案内：
2026年4月1日より「三菱電機インフラテクニカ株式会社」に社名変更となります。諸条件に変更はございません。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 菱彩テクニカ部門 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～292,000円 ＜月給＞ 205,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※入社した年の12月は「寸志」として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者 6,000円/月 子 13,000円/月 住宅手当：条件を満たした者に30,000円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長：有（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ・資格取得支援制度有り ・研修支援制度有り ＜その他補足＞ ●共済会制度 ●保養所 ●社員旅行 ●オリジナルイベントサービス ●生活支援サービス会社と契約等 ●退職金制度 ●財形貯蓄制度 ●社員持株会制度（三菱電機株式会社） ●制服、安全靴、帽子貸与 ●工場給食費補助 ●時短制度 ●服装自由 ●出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日出勤（１日/月程度） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 入社直後20日、最高付与日数25日 ※9/15までに入社…20日付与 9/16以降に入社…12日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼25卒・第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ ■必須要件： 工場作業での業務に抵抗のない方 ■歓迎要件 ・機械科、電気科卒の方 ・下記資格をお持ちの方 （第二種電気工事士／危険物取扱者(乙種第四類)／高圧ガス製造保安責任者／フォークリフト／フルハーネス型墜落制止用器具特別教育） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフラテクニカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒652-0871 兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・生産設備の設計・製作・メンテナンス ・電気機械器具の製造、建設工事、物流サ－ビス 等 ＜沿革＞ 1977年 神戸市長田区に利興産業として発足 1978年 神戸事業所を開設（三菱電機電力システム製作所内） 1979年 丸亀事業所を開設（三菱電機受配電システム製作所内） 1983年 会社商号を菱神興産株式会社に改称 2000年 三菱電機100％出資の子会社となる 2003年 ISO9001認証取得 2004年 ISO14001認証取得 2011年 会社商号を菱神テクニカ株式会社に改称 2014年 丸亀事業部を別会社へ移管 2022年 親会社の三菱電機株式会社が、東証プライムに上場区分を変更 ■会社の特徴 【概要・特徴】 三菱電機（株）100％出資のテクニカルサービス会社。創業以来、三菱電機（株）とそのグループ会社の発電機や制御盤の製作・据付等を中心に生産支援業務を担っています。そのほか、生産設備の設計・製作・メンテナンス、建設工事、物流サ－ビス等、生産支援以外にも幅広い事業を展開しています。 【強み】 ・親会社の支援業務で培った工場運営・管理に関する技術とノウハウを活かして、「生産現場における多種多様なニーズ」に対応する工場運営サービスも提供し、社内インフラを支えています。 ・企画・計画段階からお客様の課題解決に対して、親身に取り組み、ビジネスの更なる発展と業務効率化を目指し、ワンストップサービスでお客様の向上運営を力強くサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ryoshin-technica.co.jp |
| 設立 | 年1977年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,550百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 43.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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