【銀河電機工業株式会社】【三重／川越町】50代活躍中！製造管理（課長候補）◆人材育成等／モーター製造メーカー／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【三重／川越町】50代活躍中！製造管理（課長候補）◆人材育成等／モーター製造メーカー／転勤無


～創業75年以上の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／定年退職はなく、思う存分今までの経験を活かし、働いていただける環境／年休120日～

■採用背景：
製造部門の体制強化に伴う管理職候補の採用です。
現在、製造部には次長・主任2名（ベテラン～中堅）が在籍していますが、主任ポジションの世代交代および、次長と現場をつなぐ“課長クラス”の役割を担える人材を求めています。ご入社後2～3年以内に製造部の責任者としての活躍を期待しています。

■業務概要
製造部の課長候補として、現場全体を俯瞰した製造マネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして実務理解を深めながら、徐々にマネジメント比重を高めていただく想定です。

■具体的な業務
・製造現場の品質管理・不具合対応
・外注部品・設備・治工具に関するトラブル対応（原因把握、関係部門との連携）
・生産性向上・業務改善の企画、実行
・製造ラインの人員配置・調整（欠員や生産増減時の対応）
・現場社員（約60名）の教育・育成・マネジメント

※品質保証部、生産技術部は別部門として存在しており、「何が問題かを把握した上で、適切に依頼・連携できる製造側の要」としての役割が求められます。

■取り扱う製品：
DCブラシレスモーター、ACモーター、アクチュエータ、他ユニット製品、巻線　など600種類のモータを手掛けており、産業用、住宅用、家庭用、鉄道用など幅広い分野で利用されています。

■組織組織：製造部：
約65名（次長/50代後半、主任2名（60代後半、40代）、各ラインリーダー、作業スタッフ）
次長は大手電機メーカー出身（生産計画に強み）、現場には当社一筋のベテランと他業界出身者が混在しており、バックグラウンドを活かした役割分担を相談しながら進めていただけます。

■シニア活躍中！働き方について：
60歳以上の方も意欲・能力がある方は正社員で雇用しており、賞与もございます。70歳近い正社員の方も活躍中です。ご希望に応じて週3勤務や時短勤務などもご相談いたします。



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