【ハコベル株式会社】コーポレートメンバー◆採用・社内広報中心◆組織づくりの両輪「採用」と「カルチャー」に同時に携われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


コーポレートメンバー◆採用・社内広報中心◆組織づくりの両輪「採用」と「カルチャー」に同時に携われる


■業務内容
さらなる組織拡大のため、（1）採用業務（2）広報・カルチャー醸成のサポート業務をお任せします。
【雇入れ直後：コーポレート部】

■想定される業務内容
（1）採用業務
選考プロセスの円滑な推進：候補者・エージェント・ハイアリングマネージャーのハブとなり、より良い選考体験をデザインする
採用管理システムの運用：常に「今の採用状況」が可視化されている状態を構築・管理する
母集団形成の最大化に向けたアクション：各求人媒体の鮮度管理や、エージェントへの情報提供を通じたリレーション構築をおこなう

（2）広報・カルチャー醸成のサポート業務
社内コミュニケーションの活性化： 社内イベント（全社懇親会等）の企画・実行をアシストし、組織の熱量を高める
広報実務のサポート：プレスリリースの入稿作業やメディアからの一次対応（取り次ぎ）などの日々の実務をおこなう
※平均残業時間は約20時間

■配属組織
コーポレート部 採用グループ・広報グループの兼務となります。
採用グループ：マネージャー（1名）＋ メンバー（2名）
広報グループ：マネージャー（1名）＋ メンバー（他グループと兼務の2名）
※20～30代が中心のフラットなチームです

■キャリアパス
自ら領域を広げていく中で、例えば以下のようなキャリアを歩むことが可能です。
◎採用・組織開発のスペシャリスト
オペレーションの最適化から、採用戦略の立案、さらには組織開発など「人」の側面から経営を支えるスペシャリストを目指せます。

◎広報のスペシャリスト
実務を通じて得た知見を活かし、自ら広報戦略の立案から実行までをリードすることで、会社のブランド価値を高めていくポジションです。

◎コーポレートゼネラリスト
採用・広報・カルチャー醸成という「組織の根幹」を支えた経験を活かし、コーポレート部門全体のマネジメントや、経営の意思決定を支えるパートナーへとステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】