【株式会社キッズコーポレーション】新規事業開発／責任者候補■児発・放デイの新規開設など■在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


新規事業開発／責任者候補■児発・放デイの新規開設など■在宅可


【病院内保育園・企業内保育園の受託運営、認可保育園運営の2つの事業を展開し、全国に350以上の保育施設を運営】

■仕事内容
行政・自治体への手続きを踏まえた児発・放デイの新規開設を中心にお任せします。営業活動だけでなく、事業立ち上げに関わる幅広い業務にも携わります。

＜具体的な業務内容＞
■新規立ち上げ準備
・行政・自治体への手続き（問い合わせ・説明会参加など）
・療育プログラム・マニュアルの設計
・指定申請書類の作成
・児童発達支援管理責任者の採用
・物件調査・物件の選定
・内装・外装工事の発注

■立ち上げ後の安定運営
・従業員研修
・集客・販促施策の実行
・社内関係部署との調整

■新規事業の企画・仕組みづくり
・事業モデルの検討
・サービス内容の企画
・出店戦略の立案

事業立ち上げフェーズからご参画いただくため、すでに確立された事業・仕組みに即したマネジメント業務ではなく、新規開設準備、新たな事業の仕組みづくりまで担う「0→1新規事業の立ち上げメンバー」としてご活躍いただきます。

事業状況にあわせて組織も拡大していく想定ですので、事業・組織のマネジメントにもご興味がおありの方、大歓迎です。

■ポジションの特長
・新たに立ち上がる事業のため、事業プロセスや出店戦略の設計などにも関わることができます
・児発・放デイは、発達に特性のある子どもたちが安心して過ごし、成長するための重要な社会インフラであり、安定運営が社会課題の解決に直結する仕事です
・30年以上継続している「キッズファースト（何より子どもが最優先）」の考え方を、児発・放デイという新たな領域で実践することができます

■働き方について
・所属エリアは関東エリア（応相談）
・時期により週2～3日程度の外出（自治体訪問、物件調査、現地視察など）
・外出予定がない日はリモート勤務可能
・オフィス出社、直行直帰など柔軟に対応可能

■組織構成
所属：新規事業開発部（新設）
経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、業務を推進いただきます。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】