正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【額田郡/年休120日】機械オペレーター【オーダーメイドの省人化設備】/2024年新設工場にて勤務
【2024年新設三河工場で省人化設備を製造/オーダーメイド案件中心/ものづくりの現場を支える機械オペレーター職です】
■会社・事業の特徴
当社は昭和24年に創業し、産業用ガス、製造業向け備品、工作機械、旋盤、切削工具などの商品を販売する商社として70年以上にわたり地域の製造業のお客さまとのお取引を継続しています。
現在では、工場の営繕修理なども自社で行い、2024年には、工場向けの省人化設備を自社にて製造できるよう三河工場を新設し、お客さまの課題に対応しています。
今後は製造業における工場のトータルアドバイザーとして地域の製造業を支えていきたいと考えています。
■業務概要
自動車部品工場などで使われる省人化設備の製造を担当します。
仕様書を基にしたオーダーメイド案件が中心となり、1台ごとに構想・組立・調整まで関われます。
これまでの加工・組立経験を活かして、オーダーメイド案件に携わることが出来る環境です
(製造工程については協力会社にも依頼し、当社では溶接、組付けを行っています。基本的には1台ずつの製造です。)
■具体的な業務内容
・産業用/協働ロボットを用いた設備の組立
・設備の試運転、動作確認、調整作業
・ロボット教示、位置・動作の最適化
・客先での搬入設置、改造、立上げ作業
・溶接、組付け工程の実作業
※出張/客先作業は、現状月1回程度となり、案件単位で対応頂く形になります
※夜間や休日等の急な呼び出しも現状ございません
■入社後の流れ・教育体制
入社後は既存メンバーと並走しながら案件に参画します。
OJT中心で、実機に触れながら引き継ぎます。
■組織の雰囲気・サポート体制
製造担当は50代半ばの2名。
黙々と作業に向き合う、誠実なメンバーです。少人数だからこそ、裁量を持って取り組めます。
■キャリアややりがい
世の中にない設備をゼロから形にする面白さがあります。
具体的には、顧客の人手作業をロボット化し、人員削減を実現した実績があります。
また、今後は省人化分野の中核メンバーとして成長できます。
■業務内容(変更の範囲):会社の定める範囲
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三河事業所 住所:愛知県額田郡幸田町深溝字堀留115番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~558万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育体制あり <その他補足> マイカー通勤可、無料駐車場有、屋内原則禁煙(屋外喫煙所あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日休みですが、土曜は月1~2回出勤あり(会社カレンダーによる) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 製品の加工(組立、溶接、機械加工)経験 ■歓迎条件 オーダーメイド製品の加工経験 産業用機械・工作機械を使った加工やロボット教示の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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