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【株式会社不二ビルサービス】【広島市】総務課長候補(人事・労務)|経験を活かし腰を据えて働ける安定企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社不二ビルサービス 求人更新日:2026年5月14日 求人ID:40079576
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【広島市】総務課長候補(人事・労務)|経験を活かし腰を据えて働ける安定企業


◎安定した財務基盤
自己資本率54.4%。景気変動に左右されにくい、堅実で長期的に働ける環境です。
◎幅広い裁量とやりがい
総務・人事・労務管理まで一気通貫で関与。単なるルーティン業務ではなく、改善・提案・仕組みづくりにも携われます。
◎成長フェーズの中枢ポジション
地場トップクラスから、広域展開企業へ。変化と成長の中心で、管理部門をリードできます。
◎現場と経営をつなぐ役割
本社総務として、現場の声を吸い上げ、制度・運用に反映していく重要なポジションです。

ビルメンテナンス業界において長年広島での実績を誇り、オフィスビル・商業施設・マンションなど多様な建物の管理を手がけています。
近年は東北・関東・関西へと事業エリアを拡大し、安定した成長を継続中です。
こうした事業拡大を支えるため、管理部門の体制強化が急務となっています。
今回募集するのは、総務・人事・労務の実務経験を活かしながら、将来的には管理部門の中核を担っていただく総務課長候補です。

■仕事内容:
・総務業務全般(オフィス管理、備品管理、契約書管理など)
・採用業務(採用企画、学校訪問など)
・労務管理・勤怠管理(実務対応およびメンバーサポート)
・法令対応(労働基準法対応、就業規則の整備・改訂)
・社労士と連携した労基対応
・給与計算業務の理論理解およびチェック・サポート
・現場対応・各部門との調整業務
※すべてを一人で担うわけではなく、チームで分担しながら、課長候補としてマネジメント視点も期待しています。

■今後のキャリアパス
まずは課長ポジションを目指していただきます。今後スキルに応じて次長→部長と役職アップしていく可能性もございます。

■求める人物像
※経験を活かし、裁量あるポジションで力を発揮したい方
※実務とマネジメントの両立にやりがいを感じる方
※現場目線を大切にしながら、会社全体を見渡せる方
※安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件:同条件
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:広島県広島市西区楠木町4-8-12
勤務地最寄駅:アストラムライン線/白島駅
受動喫煙対策:その他(■屋内禁煙(就業時間中は禁煙))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
■支店・営業所への転勤の可能性はあります。
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~430,000円

<月給>
320,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■家族手当、住宅手当(基本給に含む)
■昇給:あり(1月あたり1,000円~20,000円)※前年度実績
■賞与:あり(年2回/計2.00ヶ月)※前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■実費支給(上限あり)/ 月額30,000 円
家族手当:■上限:配偶者10,000円/月 他
住宅手当:■上限:15,000円/月
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:■勤続:3年以上

<定年>
60歳
■再雇用制度(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新人研修、マナー研修、外部機関の社外研修

<その他補足>
■役職手当、職能手当、資格手当
■制服支給
■社内表彰制度あり
■誕生日祝い(クオカードプレゼント)
■出産・育児支援制度
■資格取得時のお祝い金または資格取得補助金(1回目のみ):取得後1万円~8万円(資格による)支給
■勤続10年から5年毎にお祝い金を贈呈:金額は2万円、5万円…と増えていきます。
■財形
■退職金共済:加入
■利用可能託児施設:なし
■育児休業取得実績:あり
■介護休業取得実績:あり
■看護休暇取得実績:あり
■勤務時間中禁煙
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産休・育休(取得実績有)、有給休暇
※有給休暇がとりやすい環境です。休暇+有給を利用した連休も取得可能。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
総務・人事・労務いずれかの実務経験
PCスキル:ワード、エクセル、パワーポイントのスキルが必要

■歓迎条件
・人事・労務部門の管理職経験
・総務・労務領域での制度設計・改善経験
・社労士や外部専門家との折衝経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社不二ビルサービス
所在地 〒733-0002
広島県広島市西区楠木町4-8-12
事業内容 ■事業内容:建物総合管理、介護事業、マンション管理、指定管理者業務
・クリーンルーム清掃…異物を「持ち込まない」「発生させない」「蓄積させない」「駆除する」管理を提案します。
・ハウスクリーニング…快適な住まいづくりをサポートします。
・清掃管理…先進のクリーン技術で快適さをさらに追求します。
・設備管理…建物の保守、点検、修理を総合管理、ライフサイクルコストの低減をサポートします。
・工事部門…建物や設備の状況をトータルに調査/分析し、施設や用途に応じた最適な改善策を立案します。
・警備/駐車場管理…信頼の警備体制で昼夜を問わずフルサポートします。
・機械警備…24時間365日の体制で、あらゆる建物のセキュリティーを確保します。
・マンション管理…ビルメンテナンス会社だからこそ可能な「トータル管理」で快適なマンションライフを約束します。
・サービス業務…顧客ニーズに応え、色々な業務をサポートします。
■基本姿勢:
(1)「快適な」環境を創造するために必須なサービスを提供し続けます。
快適な環境とは、安全、清潔であるべきとの考えから建物の内部の環境において、この安全、清潔を実現するために、同社は、警備・駐車場、環境衛生(ビルクリーニング、空気環境測定、飲料水水質検査、ねずみ害虫駆除)、電気設備・空調設備の運転保守、消防設備点検等、多くのサービスを提供してきました。また、今後の急速な高齢化社会への移行に伴い、環境の要素の中でも、「安心」がより大きな意味を持ってくるものと予想されます。今後も、安全、清潔、安心を備えた環境づくりに寄与していきます。
(2)現在とさらに次の時代に求められサービスを探求します。
いま現在、顧客から求められているビルメンテナンスなどのサービスを一段と高いレベルに引き上げる努力と同時に、その周辺にこれから必要とされるであろうサービス、さらに数年~10年後といった次の時代に必ず求められるであろうサービス(ケアサービスなど)を探求し続けます。
(3)サービスに色や形を与え、目にみえるサービスにすることが同社の目標です。
本来、「かたち」になり難いサービスに色や形を与えて、「たしかにこれがFBSのサービス」と顧客に理解される、喜ばれるサービスをつくりあげることをめざします。
代表者 代表取締役 濱野上 隆志
URL http://www.fujibiru.co.jp/
設立 年1956年8月
資本金 20百万円
売上 42億(グループ売上105億)円(2020年1月現在)
従業員数 2,105名
平均年齢 -
主要取引先 -
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