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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
旅行手配/オペレーター◆“特別な旅行体験を設計・実現する◆急成長中スタートアップ
\”特別な旅行体験”を設計し、実現するための旅行手配ポジション/
【新規事業のグロースを0→1で支える/事業の数字に深く関与し、経営視点を養う/急成長企業でのポジション】
本ポジションは、「旅行を手配する」のではなく、“体験を設計し、実現する”ポジションです。顧客ニーズ(旅行者のニーズ)をもとに訪日体験を企画・設計し、各関係者と連携しながら実行までを担います。
s■具体的な業務内容
・訪日案件の要件整理 / 企画設計
顧客ニーズをもとに、訪日体験の全体設計を行います。
-顧客要望の整理(人数・日程・予算・テーマ等)
-全体行程の構築(滞在スケジュール設計)
・各種手配先の選定・調整
案件に最適な提供者を選定し、実現に向けた調整を行います。
・手配業務 / 条件交渉
・提案資料作成(英語)
顧客提案に向けた内容を整理・資料化します。(行程表・体験内容の資料作成 / 英語での情報整理・表現 / 営業担当とのすり合わせ)
・案件実行管理 / クオリティコントロール
受注後、案件が円滑に実行されるよう全体を管理します。
■募集背景
【Knot Travel for BIZ】は、富裕層・ハイエンド市場に特化したBtoB向けインバウンド事業として立ち上がった新規サービスです。
従来の旅行流通では実現が難しい“特別案件”を扱うビジネスモデルとして、
プロアドバイザー※とのネットワーク構築および海外旅行会社への提案活動を展開。
※一般の旅行流通では直接つながることが難しい、専門性・独自ネットワークを持つ人材を指します。
・伝統文化の担い手
・地域体験事業者
・特定テーマの専門家
・紹介制ネットワークのキーパーソン etc..
■組織構成
経営陣直下で代表・役員とも密に連携し、各事業責任者や部門と協働するチーム体制です。
■面白さ
・地域資源・日本の文化・専門性をビジネスとして価値化できる、希少なビジネスモデルです。
■企業の特徴/魅力
急成長中の当社で、事業創造力や経営視点を磨き、ダイナミックな成長フェーズを実感しながら挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> THE GATE GOTANDA EAST 住所:東京都品川区東五反田 THE GATE GOTANDA EAST 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 年収は12分割して月々支給 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:67,000円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,000円~496,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※報酬は稼働量・成果に応じて個別に決定いたします ■補足 スキル・経験・稼働条件に応じて、報酬条件は柔軟にご相談可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限2万円/月 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(月5,000円) ■研修制度あり ■キャリサポ(キャリアサポート) <その他補足> ■フリードリンク ■MacBook ■服装自由 ■健康診断あり ■シャッフルランチ ■各種社内イベント(スポーツ、ゲーム、交流会など) ■社員旅行(23年/セブ島⇒24年/タイ⇒25年/沖縄・ジャングリア) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 (1)英語力(一般的な会話/コミュニケーションレベル・読み/書き)※辞書使用可能 (2)以下いずれかのご経験 ・旅行業界 / 観光業界での実務経験(ランドオペレーター、旅行手配、営業など) ■歓迎条件 ・ランドオペレーター経験 ・富裕層向けサービス経験 ・高いコミュニケーション能力 ・柔軟な調整力 / アレンジ力 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Bamosグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-5-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング事業 ・クリエイティブ事業 私たちは、「一広告代理店」ではなく「パートナー」としてクライアントの一番の理解者となり、クライアントの更なる企業価値を創造できるようマーケティング支援を行っております。 当社に関わる全てのステークホルダーに幸せを提供し続ける会社。当社で働くメンバー全員に幸せを提供し続ける会社。そんな企業を創るため、私たちは挑戦し続けています。 ■Group Purpose:世の中に喜びを届け、 心豊かな社会の実現に貢献する。私たちは、人と人、企業と社会をつなぎ、新たな価値を生み出すことで、 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献します。 ■Values:当社(当グループ)には5つのバリューを設定しています。 ・失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果:挑戦しなければ、失敗も成功も生まれない。現状維持では成長はなく、変化を恐れない姿勢こそが、未来を切り拓く。失敗を恐れず、新しい挑戦を続けよう。 ・全部自責思考:周囲に答えはない。自ら考え、行動する。全てを自分ごととして捉え、変化を生み出そう。 ・動きながら考える。考えながら動く。:まず動き、行動しながら学ぶ。最速で一歩を踏み出し、最善の結果に突き進む。スピードこそが最大の武器。 ・やり切る:結果を出すまで徹底的に向き合うことが、真の実行力。どんな困難があっても諦めず、やるべきことをやり切る。 ・Give・Give・Give:与え続けた先に、信頼がある。短期的な損得ではなく、長期的な関係を大切にする姿勢が、本物の信頼に繋がる。与えて、与えて、与え続けよう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bamos.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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