【オリックス・ファシリティーズ株式会社】【京都・未経験◎】新卒採用担当＜営業職歓迎＞オリックスG×医療・公共施設を支える会社◆年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【京都・未経験◎】新卒採用担当＜営業職歓迎＞オリックスG×医療・公共施設を支える会社◆年休130日


◆「人と話す力」を活かして採用人事へ！オリックスグループの安定基盤◎将来的には企画業務にもチャレンジできる◆

■採用背景
採用体制強化を目的とした増員募集です。事業拡大に伴い採用人数の増加が求められており、採用活動は事業成長に直結する重要な役割を担っています。採用業務は関東・関西でエリア分業しており、本ポジションは西日本エリアをメインに担当します。※出張やイベント参加は、本社と協力しながら全国の範囲で対応いただきます。

■業務内容
オリックスグループの一員として、医療・公共施設など社会性の高い施設を支える同社にて、採用担当として採用全般をお任せします。

■入社後の業務
入社後は新卒採用業務からご担当いただきます。
・学校訪問・会社説明会の実施
・採用イベントの企画・運営
・学生とのコミュニケーション・フォロー
・採用に関する事務業務（電話対応・郵送対応など）

特に、学校訪問を通じた説明会の実施がミッションとなり、カーシェアを利用して各学校を訪問しながら採用活動を推進していただきます。
※全国出張あり
※イベント時は土日出勤あり（振替取得可）
※入社後はOJT同行のため、いきなり1人で行うことはありません

■入社後の成長イメージ
～1ヶ月：OJTを通して説明会対応・業務理解
～3ヶ月：学校訪問・説明会を主体的に担当
～1年後：京都本店側の新卒採用担当として本社と連携を取ながら、採用活動を自走
※習得具合により、上記は変更可能性があります。

■ゆくゆく任せる業務
業務に慣れた後は中途採用にも携わります。
・採用ニーズヒアリング
・採用計画の立案
・面接対応・内定者フォロー
・エージェントとの折衝
採用実務から企画まで一貫して携わることができます。

■キャリアパス
営業経験から入社し、現在管理職として活躍している社員も在籍しており、営業→人事としてキャリアアップできる環境です。将来的には、採用企画、人事制度、経営層への提案など人事領域の中核業務に関わることも可能です。

■教育体制
チームリーダーのもと、OJTにてサポート。段階的に業務を習得いただきます。

■組織構成
4名体制（採用担当2名）20代～50代まで幅広い世代が在籍し、協力しながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】