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契約社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【新大阪】建設コンサルタント（道路）◆土日祝休／専門研修や資格支援◎
～週2回までリモートワークOK／年間休日125日／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）～
■概要：
◇道路の分野に関わる建設コンサルタント業務を担います。顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務をお任せします。
◇ご経験を活かし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■具体的には：
◇施工計画の立案
◇設計書類の作成
◇発注者への技術的なアドバイスや支援
※高速道路、インターチェンジ、地方幹線道路、歩道の設計及び付属構造物などが対象となります。
■当ポジションの魅力：
【幅広い経験が身につく】
◎1つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしての知識を身につけていくことが可能です。定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。
【働きやすい環境】
◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境も整えております。◎また年間休日は125日あり、プライベートの時間も確保できます。
■雇用形態について：
◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。
◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合
※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月
（25年度実績：正社員登用率100％）
■専門的なスキルUP
【専門的な研修が豊富で、会社からの支援もしっかり】
◎当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。
◎実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。
■配属先情報：
大阪支社の技術系部署／5名
（30代1名、40代1名、50代2名、60代以上1名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■基本的に正社員登用を前提とした採用■正社員登用率：91.6％※25年度実績：100％ 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4番13号 勤務地最寄駅：山陽新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク制度：週2回まで可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～409,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 ■その他固定手当：都市手当 ■賞与実績：年2回※昨年度実績は年間平均4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円迄 家族手当：子育て支援：中学校就学前の子の人数に応じて支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：建設コンサルタンツ企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会、専門基礎講座、BIM／CIM研修、階層別研修など ■技術士資格取得制度※勉強会開催・受験料会社負担（合格の場合全額支給） ＜その他補足＞ ■職員登用時退職金制度 ■リモートワーク制度 ■社内表彰制度 ■時差出勤制度 ■育児、介護短時間勤務制度 ■人間ドック受診の負担（社内規定有） ■オフィスカジュアル ■プレミアムフライデー ■シニア社員制度 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■骨髄ドナー休暇 ■私傷病療養休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児看護休暇 ■介護休暇 ■熱中症対策の水分塩分補給手当 ■社内懇親会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：夏季休暇、年末年始、ＧＷなど ■毎週水曜はノー残業デー ■毎月第3または第4金曜はプレミアムフライデーとして、15時退社も可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・道路分野に関わる建設コンサルタント業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・技術士またはRCCMの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一復建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0006 福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9 |
| 事業内容 | ■特徴： ◇当社は1946年の創業以来、約80年にわたり日本の社会インフラ整備を支えてきた総合建設コンサルタントです。 ◇道路・橋梁・河川・上下水道・港湾・都市計画など、国土づくりに不可欠な分野を網羅的に手掛け、国土交通省や地方自治体、NEXCOなどから継続的に高い評価と信頼を獲得しています。 ◇約200名規模、平均年齢45歳の技術者集団として、若手からベテランまでがバランス良く在籍。OJTを通じた技術継承や分野横断的な連携により、着実なスキルアップと長期的なキャリア形成が可能です。社会に必要とされ続けるインフラ分野で、誇りを持って技術を発揮したい方に適した職場です。 ■分野： ◇道路・交通計画（高速道路、IC、幹線道路、歩道等の計画・設計） ◇トンネル・のり面（山岳トンネル、のり面設計、安定解析、災害復旧） ◇橋梁・構造物（鋼・コンクリート橋梁、歩道橋など） ◇維持管理・アセットマネジメント（点検、補修・補強計画） ◇河川・砂防・流域計画（河川構造物、防災・減災計画、水理解析） ◇港湾・海岸（港湾・漁港・海岸施設の計画・設計） ◇上下水道・都市計画 ◇測量・施工管理業務など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dfk.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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