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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【佐賀／嬉野市】スパ・ショップ運営マネージャー～情緒豊かな歴史的観光名所／地域創成に貢献～
～設立75年越えの老舗旅館のスパ・ショップ運営業務／温泉入り放題や従業員食堂など福利厚生充実◎／UIターン歓迎～
■業務内容：
創業76年の歴史ある温泉旅館である当社にて、スパ・ショップ部門のリーダー候補をお任せいたします。
■業務詳細：
当社の和多屋別荘内におけるスパ・ショップ部門のリーダー候補として、現場運営から数値管理、サービス品質向上、部門間調整まで幅広いマネジメント業務を担います。経営的視点と現場感覚を併せ持ち、事業成長と顧客満足度向上の両立を目指す役割です。
<具体的には>
・スパ・ショップの運営管理（部門間調整、スタッフ配置、現場改善策の実施）
・売上やコストなど数値管理、収益性最大化に向けた分析と戦略立案
・料金設定、稼働率や単価の最適化、販売構成の調整
・部下や役職者への教育・評価・コーチングによる人材育成体制の構築
・顧客受け入れ対応（VIP・特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策の企画・実行）
・商品管理（仕入、在庫、販売数などのトータルマネジメント）
・商社やデパート等との物販打合せの実施
・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携による業務改善推進
■当社ならではの福利厚生：
◇温泉入り放題
三大美肌の湯、と言われる嬉野温泉を和多屋別荘で堪能することができます。 充実したお仕事の後に温泉で癒されてみてください。
◇従業員食堂
まるでレストランのような食事が提供される社員食堂は、1食250円で利用できます。 定期的に行われる「コラボ食堂」ではレストラン部門の調理人が腕をふるい、毎日利用しても飽きることが無く従業員にも大変人気です。
◇寮完備（独身寮・家族寮）
・遠方から就職をされた方の為の独身寮、家族寮をご用意しております。
※単身寮 8,250円/月、家族寮 17,600円/月
■組織概要：
・嬉野には1300年前より湧出する「温泉」、 500年前より栽培されている「うれしの茶」、 そして有田焼と同じ400年の歴史をもつ「肥前吉田焼」があります。
・和多屋別荘は、 この３つの歴史的伝統文化が息づく温泉郷に 2万坪の空間を有し、その豊かな土地の中央には嬉野川が流れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限15,000円 寮社宅：単身寮・家族寮 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 定年後の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社員食堂（1食300円） ■勤務後に温泉利用可 ■館内利用券 ■和多屋別荘宿泊優待（1泊2食・5000円） ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■館内ショップでのお買い物券6000円分を毎年支給 ■Uターン、Ｉターン歓迎 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数96日 ■有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべて必須 ・顧客折衝経験がある方 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・宿泊予約の実務経験がある方 ・マーケティング企画、マーケティング推進経験のある方 ・経営視点と現場感覚を併せ持ち、チームを導ける方 ・接遇力、課題解決力、コミュニケーション力に優れた方 ・売上、利益等数値に基づく戦略立案に優れた方 ・多様な人材（若手・中堅・外国人）のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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