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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【物流DX／WMS・TMS導入サポート】残業月0～15h程◆業務設計・標準化等※物流業界経験者歓迎※
物流DX／業務標準化／オペレーション設計／自社プロダクト導入／プロジェクト推進／顧客折衝／データ分析／未経験歓迎
より上流（設計・標準化・改善）に関わりたい、クライアントワークで裁量を持って価値提供したい、現場理解と論理的思考を強みにしたい方へ！
◎業務設計～改善まで一気通貫で関われる専門性
◎現場理解を重視した実践型DX・コンサル経験
◎PL／PMへ段階的に成長できるキャリアパス
■業務内容
倉庫管理・配送管理などの自社プロダクト（SEAOS）およびオペレーションコンサルティングの導入メンバーとして顧客プロジェクトに参画します。顧客への提案・プレゼン、教育、打合せのファシリテーションを担い、関係者と合意形成を行います。
導入フェーズでは、物流特性の把握を起点に標準業務・あるべき運用を設計し、標準作業書や基本ルール等の資料を作成。作業工数・コスト算出、各種データ分析を通じて課題の本質を特定し、暫定／恒久の対応案を整理します。
さらに、改善計画（タスク・期間・担当）の立案と進捗管理、改善後の費用対効果算出まで一貫して担当。あわせてSEAOSの機能説明、デモ、ユーザートレーニングを実施します。現場把握力、数値に基づく判断、実行可能な提言が期待役割です。
■業務の魅力
多業種の物流現場で、標準化から改善実行まで一気通貫で経験可能。自身の提案が現場に反映され、感謝される手応えを得られます。未経験でも研修とOJTで専門性を高められます。
■働く環境
3名体制。経験豊富で相談しやすく、業務と休憩の切り替えが明確なチームです。
■働き方
・フレックス制度あり
・状況に応じてリモート可
・出張あり（顧客所在地により1泊～中長期）
■キャリアパス
基礎研修後にPJT参画。経験を重ねPLとして計画推進・育成を担い、将来はPMとして案件全体を担当。
■企業魅力
物流DXを実地で学べる研修環境と、自社プロダクトを軸に成長できるフィールドがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績により別途支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 定年再雇用制度有：有（1年毎更新） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ 在宅勤務基盤整備手当（2千円/月） 通勤手当（上限5万円/月） 資格手当 出張手当（日帰り1500円、宿泊3000円/泊） 育児支援制度（育児時間休暇、子の看護休暇） 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 副業OK 服装自由 自転車通勤可 時短勤務可 PC貸与 モニター貸与（希望者のみ） 資格取得支援制度 フロア内リフレッシュエリアあり（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、オフィスコンビニ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■産前産後通院休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■定期通院休暇 ■有給休暇：入社初日10日の有給休暇付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・現場状況を迅速に把握し、課題の本質を見極められる方 ・暫定対応・恒久対応を整理し、実行可能な施策を提言できる方 ・数値や根拠に基づき、最適な仕組みの構築・導入経験をお持ちの方 ・自ら提案・プレゼンを行い、社内外と円滑にコミュニケーションできる方 ・複数人規模のプロジェクト計画・推進、コスト管理の経験がある方 ・教育計画の立案、習熟度管理、相手の立場に立った指導ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーオス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F |
| 事業内容 | ◆メーカー（自動車、食品など）、移動体通信、コンビニ、大手流通など各産業を代表する企業のロジスティクスのシステム化、ネットワーク化を手がける企業◆ ■企業概要：2000年にアクセンチュア（戦略グループ）出身の松島聡が設立した企業です。 企業活動のインフラとも言える”ロジスティクスのデジタル化”を標榜するLogixTechのリーディングカンパニーです。 企業が消費者に商品を届ける上で、必要不可欠なロジスティクス。この分野は、ベテランの勘と経験に重きが置かれ、まだまだアナログな紙と手作業の世界が多く、デジタル化が遅れている状況です。当社では、SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定～ソリューション構築・導入~安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供しています。LogisticsｘDigitalの専門性を武器に業界変革に取り組んでおり、クライアントは、各業界のトップ企業であるケースも多く、メーカーから流通・小売、3PLまで、多岐にわたって支援を行っております。 ■事業内容： ・コンサルティング/テクノロジーサービス （ロジスティクス戦略コンサルティング、SI） ・プロダクト開発・SaaS （アプリケーションソフトウェア・ロボット開発） ・オペレーションマネジメント （ロジスティクス設計・運用） ■強み：ロジスティクス領域における改革プランニング・コンサルティングから具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働までをハンズオンで支援するケイパビリティを有する。End to Endのフルラインサービスというポジションでの競合は存在せず、上流では企画コンセプトだけでなく具体的な提案力で大手コンサルファームを超えて案件受注したり、下流では現場改善のレベルにとどまらない経営レベル・構造レベルでの提案能力を買われ受注に至ることが多い。 ■コーポレート・パーパス：社会インフラとしてのロジスティクスをデジタルネットワーク化することで産業に革新をもたらす。 ■キャリア形成：コンサルティング・SI、プロダクト開発、オペレーションマネジメントと職務領域が幅広く、部署間の異動も可能なため、本人の意志により多様なキャリア形成が可能 ■働き方：コアタイム無しのフルフレックス。リモートワークを促進しており、リモートワーク率は60～70％。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seaos.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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