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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
セールスコンサルタント◆マーケ戦略~実行支援/半年~1年の成長支援アリ/明確な評価制度で早期年収UP
【売る→戦略・事業課題解決を導く仕事へ/裁量大◎充実のサポート体制で早期成長/平均投資利益率142%!創業より成長を続けるコンサルティングファーム】
私たちが提供するのは<統合型マーケティング支援>
例えば、「新規顧客を獲得したい」「利益率を上げたい」「商品の認知度を向上させたい」などの法人が抱える課題に対して、マーケティング戦略の立案~営業体制の構築・実行支援を一貫してお任せします。
※1人10社ほどのクライアントを担当
◆業務詳細
・中小企業を中心に業界問わず担当し、営業・戦略の立案・クロージングまで一貫してお任せします。
・プロジェクト先の獲得は、担当部署からの供給・問い合わせ・既存クライアントからの紹介などが多く、クライアントワークに集中できます。
◆クライアントワーク例
・企業の課題調査
・マーケティング戦略立案
・セールス戦略立案
\POINT/
1年単位で担当するため、長期的な目線で課題解決を伴走し、裁量大きくスピード感をもって、事業拡大の成果をしっかりと実感できます。
◆組織構成
現在約50人のメンバーが在籍しており、業界・職種未経験の社員も多い環境です。
元々医療機器営業やOA機器の販売など、これまでの経験を問わず活躍できる環境です。
◆サポート体制/キャリアパス
入社後は6カ月~1年ほどかけて成長をサポート。戦略立案~マーケティングの基礎・応用スキルまでノウハウを共有します。
「プロジェクト獲得の営業」「プロジェクトマネージャー」など、適正や希望を考慮してステップアップが可能です。
◆魅力
◎明確・平等な評価基準
毎月の成果×業務姿勢(行動指標に基づいた会社への貢献度)の2軸を評価し、昇給・インセンティブ・賞与に還元。
目標達成度に応じ、各項目で明確な基準を設定しています。
※インセンティブ支給例/月10万円+賞与(1回につき)120万円
★入社初年度で【150万円以上】年収UPを叶えた社員も
◎今後の展望
今後1年以内に、業界ごとに特化したチームを10部門ほど立ち上げる予定です。特定の業界に精通したプロフェッショナルを置き、事業提供を効率化しています。
3年後には1部門年間3億円の売り上げ、全社合計30億円規模の売上を生み出す企業への成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分(12:00~13:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル4F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 固定残業手当/月:80,719円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,719円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 年収800万円(25歳・3年目・PM/月給50万円+インセン) 年収720 万円(32歳・2 年目・セールス/月給46万円+インセン) 年収630万円(24歳・2年目・PMアシスタント/月給42万円+インセン) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTや各種研修制度あり。資格取得支援制度も充実しています。 <その他補足> 財形貯蓄制度、社員持株会、資格取得支援制度、慶弔見舞金、育児・介護休業、時短勤務制度、定期健康診断、社内表彰制度、社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制、年間休日120日、有給休暇(初年度10日)、GW、夏季休暇、産育休制度有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件 ・何らかの営業経験をお持ちの方 L法人営業経験はもちろん、販売サービス業や個人営業経験をお持ちの方でも歓迎いたします! ■歓迎条件 ・法人営業経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社XtoX |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社XtoXは、セールスとマーケティングを軸に「顧客創造」を支援するコンサルティング企業です。 大手企業から中小企業、スタートアップまで幅広いクライアントに対し、戦略策定から実行支援までを一気通貫で提供しています。 [xtox.co.jp] 単なる施策提供にとどまらず、各社の商材・市場・組織体制に合わせた独自の「勝ちパターン」構築を重視し、マーケティングとセールスを統合した最適な導線設計を行っています ~主な事業領域~ ・統合型マーケティング&セールス支援: これまで600社以上の戦略設計実績をもとに、認知獲得から受注・顧客化までの一連のプロセスを最適化。 戦略設計、コンサルティング、施策実行までをワンストップで支援し、成果創出にコミットします。 [xtox.co.jp] ・コンサルティング/実行支援: PDCAサイクルに基づき、現状分析・課題特定・施策立案・改善までを伴走型で支援。 自社プロジェクトチームが実行部分まで担うため、「絵に描いた戦略」で終わらせない点が特長です。 [xtox.co.jp] ・研修プログラム: マーケティング分析手法や集客施策など、実務に直結するマーケティングスキルの提供・人材育成支援を行っています。 [xtox.co.jp] ・店舗マーケティング・開発支援事業 業態・立地・顧客特性を踏まえた店舗戦略の立案から集客施策まで、リアルとデジタルを横断した店舗マーケティング支援を展開しています。 ■ビジョン: XtoXは、「日本をトランスフォームさせる」という理念のもと、 マーケティングとセールスの力で企業成長を支え、日本全体の経済成長を底上げすることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://xtox.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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