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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【丸の内】CXマーケティング担当◆歯科医院向けサービス展開/TVCMも放映◎/フレックス
【学会やショールームを「商談創出の場」へ変える。KOL(有力医師)を巻き込み、歯科DXの熱狂を形にする。】
学会、スタディグループ、自社ショールームといったオフラインの顧客接点における「体験価値(CX)」を最大化し、質の高いリード獲得とブランディングを実現します。現場のリアルな熱量を、デジタルへ繋ぐ架け橋となる重要なポジションです。
◎職務詳細
■学会・スタディグループ等のイベント企画・運用(50%)
・大規模学会(日本デンタルショー等)や地域スタディグループへの出展企画・運営
・著名な歯科医師(KOL)を招聘したセミナー・講演会のプロデュース
・ブースデザインのディレクション、当日の運営管理、集客施策の立案
・出展後のリードフォローアップ体制の構築と営業部門へのトスアップ
■ショールーム(東京・大阪)を起点としたマーケティング(50%)
・自社ショールームを活用した体験型イベントや内覧会の企画・実行
・ショールーム来場予約を最大化させるためのキャンペーン立案
・顧客の「製品体験」を可視化し、成約率を高める接客シナリオの構築
・ショールーム運営のオペレーション改善(予約管理、展示機材の最適化)
◎チームについて
チーム構成:4名(マネージャー1名、メンバー2名、運営サポート1名)
年齢層:20代後半~40代まで幅広く活躍中
環境:現場(学会場やショールーム)での顧客の声を直接聞き、即座に企画へ反映できる裁量の大きさがあります。
◎募集背景
歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。
さらなる成長フェーズを目指すため、オフラインマーケティングの戦略立案から実行までを専門的に担える方を募集します。
◎同社について:
同社が提供するサービスは、「予防診療」の普及を推進し、この国で暮らす全ての人々の健康増進に貢献することを目指しています。全国の歯科医院さまへの決済サービスの導入支援を軸に、オペレーション業務の改善、医療機器の調達支援にわたるまで様々なソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅:丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 支社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~7,470,000円 固定残業手当/月:125,000円~207,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~830,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 住宅手当:規定有(3駅以内かつ5キロ圏内で3万円)※本社のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度・資格補助:OJT ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■学習促進支援(月額1万円補助) <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■健康促進支援(月額1万円補助) ■歯科検診・定期メンテナンス全額負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(年毎に変動)、年末年始休暇(年毎に変動)、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・イベント企画・運営実務経験(2年以上):展示会、セミナー、プロモーションイベント等の主担当経験 ・プロジェクト管理能力:外部ベンダー(施工・運営)や社内他部署との折衝・進行管理能力 ・フットワークの軽さ:全国の学会会場や拠点を飛び回り、現場をリードできる方 ■歓迎要件 ・医療・歯科業界でのフィールドマーケティング経験 ・KOLとの折衝や講演依頼の経験 ・ショールーム、店舗等の拠点運営・集客経験 ・広告代理店やイベント会社での制作・進行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SCOグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7018 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F |
| 事業内容 | 【事業内容】 歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。 歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。 ◎ 主力サービス「paylight」 以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。 ■ 決済サービス ・paylight cashless キャッシュレス決済サービス 圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得 ■ 医療プラットフォームSaaS ・paylight X AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS ■ 金融サービス ・paylight finance 歯科医院向けリースサービス 医療機器等の設備投資のソリューションを提供 ◎ その他事業展開 ■ 歯科医院経営 グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営 ■ スポーツビジネス Jリーグオーラルケアプロジェクトを推進 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.scogr.co.jp |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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