正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【横浜市】水処理関連機器のエンジニアリング ◆東証上場/直近賞与8ケ月/借上社宅など福利厚生◎
◆◆◇創業100年超/赤字決算1度もなしの安定基盤/家族手当・借上社宅・退職金制度など福利厚生充実◇◆
■採用の背景
当社は国内トップシェアの「ロータリージョイント」などのメーカー機能に加え、顧客の課題解決のためには商社機能でベストな商品を提供する、そんな“メーカー商社“として成長を続けています。
今回のアクアイノベーション事業部は新規事業として設立され、ものづくりで水を扱う製造業全般に対し、廃水処理や造水機器、ろ過膜など水処理製品の販売、技術サポートを行っています。
今後当部署がOEM/ODMでのフィルターメーカーとして拡大していくにあたり、案件増加によりチームの対応負荷が高まっているため増員募集です。
■具体的な業務内容
産業用フィルターやRO/UF膜、造水・廃水処理装置の検証・設計・納入支援を一貫して担当いただきます。
・水処理プロセスの検証
フィルターや水処理膜を用いたラボ試験、フィールド試験の実施
・技術コンサルティング
営業担当と協働し、最適な水処理ソリューションの提案および技術サポート
・システム設計および構築
水処理ソリューションのフロー図作成、資材の選定、装置やユニットの構想設計
・プロジェクト管理
製作管理、完成検査、納入試運転立上げまでのプロセス内の対応
※業務を行っていただくにあたり、国内の顧客・製造元・納入先への出張や、海外の製造元への出張(状況に応じて)を伴う場合があります。
■当部署での対応商材例
工業用水のろ過や廃水処理機器/純水の精製工程や飲料関係のろ過機器/海水の淡水化など、様々な分野・用途で使用される機器類
・RO膜、ROベッセル、UF膜、MBR膜
・イオン交換樹脂
・高圧多段ポンプ
・微細気泡散気装置
・造水装置機器(フィルター、タンク、UF膜など) など
※取扱メーカー:Dupont、Pentair、ProtecArisawa、FEDCO、TAK Microfilter、Filterekなど
■組織構成:
配属先組織のアクアイノベーション事業部は営業8名、事務2名、技術4名の14名で構成されており、年齢層は20代2名、30代6名、40代3名、50代1名です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市湊北区新羽町1794 勤務地最寄駅:神奈川市営地下鉄線/新羽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありませんが、(総合職のため)将来的な可能性はあります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円~80,000円 <月給> 226,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回、賞与:年2回(年8ヶ月:直近3か年の平均)※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します (実質年収として36~80万円のUPとなります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:80,000円/月を上限に支給 家族手当:5,000円~20,000円間で支給 住宅手当:持ち家の場合も支給あり 寮社宅:借上社宅制度有り(別記載) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65才迄再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育 ・資格制度:社内昇格試験など <その他補足> ~各種手当の補足:非常に手厚い手当制度です~ ・手当:地域手当・住宅手当(持ち家)・家族手当あり ・借上社宅制度:限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担です(地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担)※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外のみ) 実質36~80万の家賃補助があります。 ・その他:共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰 ・入社後1年間は出社となり、以降は50%を目途の在宅勤務比率です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも ・何らかの「ものづくり」または、「技術サービス」に関わる実務経験 ・社内外での業務調整や折衝を経験している方 ■歓迎条件: ・水処理プラントメーカーで設計開発業務を経験している方 ・CAD(2D、3D)の操作経験がある方、もしくは図面が読める方 ・機械いじり、DIY、化学実験などが好きな方 ・製造現場の設備管理、工場ユーティリティー関連での業務経験者 ・「水」に関わる社会貢献性の高い仕事に挑戦したいという意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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