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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【港区】 渉外対応（リレーションスペシャリスト）《医療現場を支える＊業界未経験の方も活躍中》
■□ブランドの誇りを守り最高の「納得」をデザインするお仕事です／「リーガル×美容×交渉」のトリプルスキルが身につく■□
【はじめに】
患者様とクリニックの信頼をつなぐ「最後の架け橋」として、冷静かつ建設的な対話を通じて課題解決を行うポジションです。
単なるクレーム対応に留まらず、法的観点とコミュニケーションスキルを活かすことができます。
【具体的な業務内容】
（1）リレーション・マネジメント
患者様のお悩みに対し、当社基準に基づいた「納得感のある解決」をプロデュース
（2）リーガル・ディレクション
顧問弁護士・保険会社などの専門機関と連携し、事案解決に向けた戦略立案・調整
（3）ブランド・ガード
現場スタッフが安心して業務に集中できるよう、リスクマネジメントを通じて組織を守る役割
※職務内容は、組織変更や異動に伴い、当社事業に関連する業務範囲内で変更となる可能性があります（出向を含む）。
■ ポジションの魅力：
・圧倒的な成長環境
顧問弁護士と密に連携し「リーガル × 美容 × 交渉力」のトリプルスキルを実務を通じて習得することができます。
・働きやすい就業環境
電話対応・デスクワーク中心の落ち着いたオフィスワークです。
・チームワーク重視の文化
課長・リーダーとの距離が近く、相談・連携がしやすい少数精鋭チームです。
■会社概要
TCB東京中央美容外科グループは、「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念を掲げ、ミッションである「キレイを幸せに」を実践することで、患者様・スタッフ・関係者すべての幸福な人生に貢献します。そしてそのために、変化を恐れず「進化を文化に」する姿勢で、日々の診療やサービスを磨き続けています。
当グループでは、患者様の笑顔を第一に、心のこもった接遇と高品質な技術を提供しています。また、医師やカウンセラー、看護スタッフに対しても成長の機会を積極的に設け、個人と組織の向上を図っています。さらに、多様性を認め合い感謝の文化を根付かせることで、チームとして質の高い医療提供体制を築いています。
このような企業文化に基づき、TCBは全国100院を超えるネットワークを展開し、美容医療を通じて“キレイ”だけでなく“幸せ”を社会に広げていくことを目指していま
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は基本給・月給ともに287,000円～430,000円となります。 試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛宕イースト 住所：東京都港区西新橋3丁目16－11 愛宕イーストビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～460,000円 ＜月給＞ 317,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 金額はスキル・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（試用期間後から適用） ■賞与：年4回（試用期間後から適用／2月・5月・8月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給（公共交通機関に限る） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ＜その他補足＞ ・交通費一部支給 (上限／月3万円) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ・慶弔見舞金（正規雇用後） ・健康診断（定期健診） ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・施術社員割引 ・ウォーターサーバー完備 ・クラブ活動 ・懇親会費用補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日休みで、年休は110日or120日で選択いただけます。 有給休暇、産前産後／育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇／休業、リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・対外的な交渉業務、またはクレーム対応の経験をお持ちの方（業界・規模不問） ■歓迎・優遇条件 ・美容業界に興味をお持ちの方 ・物事を客観的に捉え、冷静かつスマートに対処できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8034 福島県福島市置賜町1-29 佐平ビル1F 103 |
| 事業内容 | ■会社概要 TCB東京中央美容外科グループは、「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念を掲げ、ミッションである「キレイを幸せに」を実践することで、患者様・スタッフ・関係者すべての幸福な人生に貢献します。そしてそのために、変化を恐れず「進化を文化に」する姿勢で、日々の診療やサービスを磨き続けています。 当グループでは、患者様の笑顔を第一に、心のこもった接遇と高品質な技術を提供しています。また、医師やカウンセラー、看護スタッフに対しても成長の機会を積極的に設け、個人と組織の向上を図っています。さらに、多様性を認め合い感謝の文化を根付かせることで、チームとして質の高い医療提供体制を築いています。 このような企業文化に基づき、TCBは全国100院を超えるネットワークを展開し、美容医療を通じて“キレイ”だけでなく“幸せ”を社会に広げていくことを目指しています。 ■企業理念・ミッション・ビジョン 【企業理念】 “私たちに関わるすべての人を幸せに” 患者様・スタッフ・関係者すべてへの幸福を重視し、継続的で一過性に終わらない幸せの創出を目指しています。 【ミッション】 “キレイを幸せに” 外見の美しさだけでなく、内面の美しさにも向き合い、ともに磨き合うことで、患者様とスタッフ双方に幸せを届けます。 【ビジョン】 “進化を文化に” 日々変化する社会環境の中で、現状維持ではなく常に進化を続け、患者様に最高のデザイン・技術・コミュニケーションを提供する文化を創ります。 ■行動規範 1. For patient smile 患者様に笑顔になっていただけるクリニックを目指し、心のこもったおもてなしと高品質な技術を提供します。 2. For our growth 自身と仲間が共に成長できる環境を整備し、常に改善と挑戦を続ける姿勢を重んじます。 3. For best teamwork 多様性を尊重し、互いに感謝と思いやりを持ち、信頼し合えるチームづくりを推進します。 |
| 代表者 | 理事長 寺西 宏王 心臓血管外科医として約13年間活躍後、TCB東京中央美容外科へ入職。Dr.ビーバーとして高い技術力と愛されるキャラクターで人気を集め、2024年に理事長に就任。 |
| URL | https://aoki-tsuyoshi.com/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 医療法人社団のためなし |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,485名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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