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正社員
| 仕事内容 | 渉外担当（法務・行政・患者対応含む）｜医療現場を支える仕事ネイル・髪型・服装自由◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか必須 ・お客様からのご要望に対する交渉のご経験 ・取引先や各行政など、対外的な対応や交渉経験がある方 ■歓迎条件： ・美容業界に興味をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 御成門事務所 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 フロンティア御成門 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 施術後のトラブルやローンの返済で困った患者様対応をはじめ、行政機関や信販会社等と対応、連携を行います。 交渉力や適応力、消費者契約法や特定商取引法に関する知識が身に付きます。 【職務詳細】 業務の見直しや細分化に伴い、組織強化のため新しいメンバーをお迎えすることになりました。お任せするのは、患者様の対応や経営に係るような交渉業務。主体的に動いていただける方を募集します。 ・患者様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・お客様からのご要望に対する交渉のご経験 ・取引先や各行政など、対外的な対応や交渉経験がある方 【尚可】 ・美容業界に興味をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門 都営三田線「御成門」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む） |
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| 会社名 | 医療法人社団メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8034 福島県福島市置賜町1-29 佐平ビル1F 103 |
| 紹介文 | 「私たちに関わるすべての人を幸せに」を理念に掲げ、急成長を続けています。 2014年12月に福島県福島市で誕生したTCB 東京中央美容外科。 確かな技術と先進の美容医療をリーズナブルな価格でご提供し、設立9年で全国に100院以上を展開するグループへと成長。美容初心者の方にも安心な優しい治療も評判となり、美に関する悩みを抱えた多くの患者様に選ばれてきました。スタッフアンケートに基づく待遇改善を行うなど、スタッフのための環境改善にも注力しています。 |
| 業種 | 理容・美容・エステティック |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 代表者 | 理事長 寺西 宏王 心臓血管外科医として約13年間活躍後、TCB東京中央美容外科へ入職。Dr.ビーバーとして高い技術力と愛されるキャラクターで人気を集め、2024年に理事長に就任。 |
| 資本金 | 医療法人社団のためなし |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,485名 |
| URL | https://aoki-tsuyoshi.com/ |
| 事業内容 | ■会社概要 TCB東京中央美容外科グループは、「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念を掲げ、ミッションである「キレイを幸せに」を実践することで、患者様・スタッフ・関係者すべての幸福な人生に貢献します。そしてそのために、変化を恐れず「進化を文化に」する姿勢で、日々の診療やサービスを磨き続けています。 当グループでは、患者様の笑顔を第一に、心のこもった接遇と高品質な技術を提供しています。また、医師やカウンセラー、看護スタッフに対しても成長の機会を積極的に設け、個人と組織の向上を図っています。さらに、多様性を認め合い感謝の文化を根付かせることで、チームとして質の高い医療提供体制を築いています。 このような企業文化に基づき、TCBは全国100院を超えるネットワークを展開し、美容医療を通じて“キレイ”だけでなく“幸せ”を社会に広げていくことを目指しています。 ■企業理念・ミッション・ビジョン 【企業理念】 “私たちに関わるすべての人を幸せに” 患者様・スタッフ・関係者すべてへの幸福を重視し、継続的で一過性に終わらない幸せの創出を目指しています。 【ミッション】 “キレイを幸せに” 外見の美しさだけでなく、内面の美しさにも向き合い、ともに磨き合うことで、患者様とスタッフ双方に幸せを届けます。 【ビジョン】 “進化を文化に” 日々変化する社会環境の中で、現状維持ではなく常に進化を続け、患者様に最高のデザイン・技術・コミュニケーションを提供する文化を創ります。 ■行動規範 1. For patient smile 患者様に笑顔になっていただけるクリニックを目指し、心のこもったおもてなしと高品質な技術を提供します。 2. For our growth 自身と仲間が共に成長できる環境を整備し、常に改善と挑戦を続ける姿勢を重んじます。 3. For best teamwork 多様性を尊重し、互いに感謝と思いやりを持ち、信頼し合えるチームづくりを推進します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
