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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【港区】 美容製剤に関する物流担当(ゼネラルマネージャー)《裁量権◎*新部のコアメンバー》
【はじめに】
物流部門強化の体制強化に伴い、組織の立ち上げフェーズを牽引いただくゼネラルマネージャーポジションを募集します。新部署のコアメンバーとして、チームづくりはもちろん、制度設計や業務フローの構築など組織の土台をゼロから創り上げていただけるポジションです。「決まった運用をこなす」のではなく、自ら仕組みを考え形にしていくフェーズだからこそ大きな裁量とやりがいを感じていただけます。効率化や仕組化を推進し、事業成長をさせるポジションとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・仕入れ先、取引先との折衝
・調達、手配業務
・価格、納期などの交渉
・輸入管理
・チームマネジメント、制度設計や業務フローの構築
・各種事務業務など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い、当社事業に関連する業務範囲内で変更となる可能性があります(出向を含む)。
■会社概要
TCB東京中央美容外科グループは、「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念を掲げ、ミッションである「キレイを幸せに」を実践することで、患者様・スタッフ・関係者すべての幸福な人生に貢献します。そしてそのために、変化を恐れず「進化を文化に」する姿勢で、日々の診療やサービスを磨き続けています。
当グループでは、患者様の笑顔を第一に、心のこもった接遇と高品質な技術を提供しています。また、医師やカウンセラー、看護スタッフに対しても成長の機会を積極的に設け、個人と組織の向上を図っています。さらに、多様性を認め合い感謝の文化を根付かせることで、チームとして質の高い医療提供体制を築いています。
このような企業文化に基づき、TCBは全国100院を超えるネットワークを展開し、美容医療を通じて“キレイ”だけでなく“幸せ”を社会に広げていくことを目指していま
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与は下記となります。 基本給:316,300円~471,100円 業務手当:153,800円~198,900円(45時間分) 役職手当:100,000円 月給:570,100円~770,000円となります。 試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 御成門事務所 住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 フロンティア御成門 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 768万円~1,020万円 <賃金形態> 月給制 役職手当:100,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):346,300円~501,100円 その他固定手当/月:153,800円~198,900円 <月給> 500,100円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 金額はスキル・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給:年2回(試用期間後から適用) ■賞与:年4回(試用期間後から適用/2月・5月・8月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで支給(公共交通機関に限る) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 <その他補足> ・交通費一部支給 (上限/月3万円) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ・慶弔見舞金(正規雇用後) ・健康診断(定期健診) ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・施術社員割引 ・ウォーターサーバー完備 ・クラブ活動 ・懇親会費用補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土日休みで、年休は110日or120日で選択いただけます。 有給休暇、産前産後/育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇/休業、リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・前職または、現在の職務で営業/交渉経験のある方 (1年以上) ・マネジメント経験がある方(5名以上/期間は問わない) ■歓迎・優遇条件 ・韓国語や英語がビジネスレベルで使いこなせる方 ・営業、交渉経験をお持ちの方 ・資料作成、データ入力等の事務作業が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8034 福島県福島市置賜町1-29 佐平ビル1F 103 |
| 事業内容 | ■会社概要 TCB東京中央美容外科グループは、「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念を掲げ、ミッションである「キレイを幸せに」を実践することで、患者様・スタッフ・関係者すべての幸福な人生に貢献します。そしてそのために、変化を恐れず「進化を文化に」する姿勢で、日々の診療やサービスを磨き続けています。 当グループでは、患者様の笑顔を第一に、心のこもった接遇と高品質な技術を提供しています。また、医師やカウンセラー、看護スタッフに対しても成長の機会を積極的に設け、個人と組織の向上を図っています。さらに、多様性を認め合い感謝の文化を根付かせることで、チームとして質の高い医療提供体制を築いています。 このような企業文化に基づき、TCBは全国100院を超えるネットワークを展開し、美容医療を通じて“キレイ”だけでなく“幸せ”を社会に広げていくことを目指しています。 ■企業理念・ミッション・ビジョン 【企業理念】 “私たちに関わるすべての人を幸せに” 患者様・スタッフ・関係者すべてへの幸福を重視し、継続的で一過性に終わらない幸せの創出を目指しています。 【ミッション】 “キレイを幸せに” 外見の美しさだけでなく、内面の美しさにも向き合い、ともに磨き合うことで、患者様とスタッフ双方に幸せを届けます。 【ビジョン】 “進化を文化に” 日々変化する社会環境の中で、現状維持ではなく常に進化を続け、患者様に最高のデザイン・技術・コミュニケーションを提供する文化を創ります。 ■行動規範 1. For patient smile 患者様に笑顔になっていただけるクリニックを目指し、心のこもったおもてなしと高品質な技術を提供します。 2. For our growth 自身と仲間が共に成長できる環境を整備し、常に改善と挑戦を続ける姿勢を重んじます。 3. For best teamwork 多様性を尊重し、互いに感謝と思いやりを持ち、信頼し合えるチームづくりを推進します。 |
| 代表者 | 理事長 寺西 宏王 心臓血管外科医として約13年間活躍後、TCB東京中央美容外科へ入職。Dr.ビーバーとして高い技術力と愛されるキャラクターで人気を集め、2024年に理事長に就任。 |
| URL | https://aoki-tsuyoshi.com/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 医療法人社団のためなし |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,485名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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