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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
スタジオ管理・予約調整など＜ホスピタリティ・語学力を活かせる＞◆世界最大級音楽グループの日本法人
リニューアル中のスタジオにて、アーティスト本人のアテンド・おもてなしから、スタジオブッキング・スタジオ料金の請求など、スタジオエリアを本格稼働させるにあたり、幅広い業務をお任せします。
アーティストごとに好みを察知し、出すコーヒーにもこだわるなど、高いレベルでのホスピタリティが求められるポジションです。
■業務詳細：
（1）スタジオ予約（ブッキング）の管理
・レコーディングスタジオ、マスタリングスタジオの予約調整
・アーティストルーム、撮影スタジオのスケジュール管理
（2）レコーディングエンジニアのスケジュール管理
・レコーディングエンジニア、マスタリングエンジニアのスケジュール管理
（3）A＆R、ディレクターとの素材データのやり取り
・決定した作業内容で使う素材の受取り窓口として立ち、エンジニアに繋ぎ素材を受け取る（内容により、エンジニアと直接やり取りする場合あり）
（4）スタジオ利用料金の請求と伝票処理
・各エンジニアから上がってくる、作業伝票に基づき請求書を発行する
（5）海外スタジオのブッキングコーディネーターとのやり取り
・UMGスタジオのブッキング担当と連携してUMG-UMJ間での作業段取りを組む
（6）スタジオ稼働報告書の作成
・毎月の作業伝票を集計して、スタジオの稼働率を報告
（7）スタジオフロア基本整理整頓（別途スタジオ管理スタッフ常駐）
・スタジオオペレーションスタッフと共に利用者が使いやすいスタジオ環境を作る
■配属部門について：
当グループの強みの一つは、世界中に展開されているスタジオ網と言えます。アメリカのキャピタルスタジオやイギリスのアビーロードスタジオなど、世界中のエンジニアやスタジオチームと連携し、楽曲制作をグローバルプロジェクトとして推進できる環境です。最新のレコーディングスタジオやマスタリングスタジオを備え、日々リリースされる膨大な楽曲のクオリティーを守り、支えています。
私たちスタジオ＆アーカイブは新しい才能溢れるアーティストと協力し、音楽を共に創り上げる環境作りを目指しています。国内に留まらず、グローバルコラボレーションが可能なスタジオ環境を構築し、常に未来を見据えたスタジオを築いていくことが私たちの使命です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F 勤務地最寄駅：千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：665,323円～888,000円 固定残業手当/月：22,180円～322,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 687,503円～1,210,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア・育成に関する1 on 1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供 ＜その他補足＞ ・人間ドック費用補助 ・定期健康診断再検査費用補助 ・オンライン診療サービス提携 ・インフルエンザ予防接種補助 ・歯科検診 ・企業型確定拠出年金（DC） ・社販制度 ・コンサートチケット斡旋 ・ストリーミングサービス利用補助 ・社内カフェテリア完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※土日のスタジオ利用が発生する場合があります（その際は代休を取得いただきます） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：スタジオブッキングに関する基礎知識と理解 ・録音方式、マスター・フォーマット、スペック、記録メディア等に関する基礎知識 ・メール、Web、Excel、Word等ビジネスアプリの基本操作能力 ・データ受取り時に利用するツールの操作能力 ・スケジュール管理／問題発生時の処理能力 ・リスクマネジメント力 ・テキスト・データの照合及び校正能力 ■歓迎： ・マスタリング技術、レコーディング技術、音響関連ソフト及びハード全般に関する知識 ・データ・ベース、システムに関する基礎的知識 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日常会話レベル必須（海外アーティストのアテンドが発生するため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニバーサルミュージック合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売を行っています。 ■同社の特徴： （1）1990年に日本におけるポリグラムグループの統括会社である「ポリグラム株式会社」として創立した企業です。その後、国内・外資企業の吸収合併による事業拡大を経て、1999年に「ポリグラム株式会社」から「ユニバーサルミュージック株式会社」になりました。 （2）全世界60の地域に子会社となるレコード会社、ライセンシーを展開する世界最大の音楽企業、ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズ、カタログ等、様々な歴史を持つ音楽レーベルから幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。また、日本における「ユニバーサル ミュージック合同会社」の母体は1953年に創設された「日本ポリドール株式会社」です。 （3）制作・宣伝ではカンパニー制を導入し、邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズ、カタログの各レーベル・カンパニーがより良い作品を生み出すべく切磋琢磨しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.universal-music.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 29,502百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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