【菱中海陸運輸株式会社】【水戸】物流管理（配車業務）未経験者歓迎！R8年度もベースアップ実施！／残業25H／年間休日122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【水戸】物流管理（配車業務）未経験者歓迎！R8年度もベースアップ実施！／残業25H／年間休日122日


★当社の輸送業務を円滑に進めるため、取引先・ドライバー・他営業所の調整役として活躍するポジションです。

事務作業もありますが、業務の中心は電話や連絡対応を通じた「調整・折衝業務」単なる事務ではなく、状況を把握し、関係者同士をつなぐ司令塔的な役割です。

■職務内容：
（1）社内外の電話対応：
・荷主・船会社・乗務員・他営業所からの連絡を受け、内容を整理。必要に応じてドライバーへ指示や連絡事項を伝達します。
※荷主・協力会社・フェリー会社をつなぐ「コミュニケーションのハブ」。
（2）配送先への情報連絡：
・Web・メール・FAXにて、入庫時間、車番、乗務員情報を案内・調整。単なる連絡ではなく、相手先と条件をすり合わせる折衝要素のある業務です。
（3）自社システムへの入力：
・集荷日、貨物の種類・数量など輸送情報を登録。調整・連携に不可欠な基礎データを整えます。
（4）フェリー会社との予約・調整：
・翌日の乗船台数連絡、航路選択、予約（ブッキング）対応。混雑時は相談・調整を行い、確定後に申込書を送信。
※ 陸上輸送では経験できない海上輸送の調整業務です。
（5）他営業所との情報共有：
・対岸拠点や他営業所と電話・メールで連携し、輸送情報を確認・引継ぎ。拠点間調整が多く、社内折衝力が活きます。
（6）資材の在庫確認：
・港周辺で緩衝材・固縛資材の数量を確認。不足時は他部署へ発送依頼。
※ 状況を見て先手を打つ段取り力が求められます。

■将来的にお任せする業務：
（1）配車セット業務：
・納期・行先・船便・乗務員の稼働状況等を踏まえ、輸送計画を立案。段取り力と折衝力の集大成となる業務です。
（2）事故対応：
・貨物破損などの際、状況を聞き取り報告書を作成。再発防止策を関係者と検討・共有します。

■入社後の流れ：
・入社後1～2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当。半年～1年で独り立ちを予定しています。
※主任→係長→管理補佐→課長代理→課長と、段階的なキャリアアップも可能です。

■組織構成：
・所長：50代男性　課員：60代男性（嘱託再雇用）、40代男性、 30代男性、派遣社員

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】