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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【大阪/店長候補】プライム上場グループ※年休121日/グループ横断のキャリアパス有/
【年休121日東証プライム上場のコロワイドグループ/豊富なキャリアパス/家族手当・住宅手当あり】
■業務内容:
「甘太郎」「3・6・5酒場」「北海道」「ラパウザ」などを運営する同社において、将来の店長候補を募集いたします!
外食業界を更にリードしていく存在となるため、今後の中核を担っていただける人材の募集をいたします!
プライム上場グループの安定基盤で長期就業、キャリアアップを行いたい方にはぴったりのポジションです!
■業務詳細:
・店舗運営業務
・ホール業務、接客、会計業務
・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
・スタッフ管理、人材育成
・集客施策、営業計画作成、など
※店舗のスタッフは1店舗大体20~30名程度の店舗が多いです。
■幅広いキャリアあり:
国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。
海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。
■働き方:
・年休121日/深夜営業なし
・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
・5日以上の連続休暇取得可能
・家族手当/住宅手当あり
■コロワイドダイニングについて:
・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。
・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。
※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定
■コロワイドグループについて:
コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。
外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~1:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 16:00~1:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪府の直営店舗 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 411万円~577万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,900円~325,700円 固定残業手当/月:91,300円~128,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 323,200円~454,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給) ■モデル年収: 店長:年収540万円(賞与・各種手当込み) エリアマネージャー:年収770万円(賞与・各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当:6歳まで1.5万円、22歳まで1万円 住宅手当:最大3万円支給(地域、家族形態により変動) 寮社宅:勤務地移動の場合のみ有り。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> -■入社時研修 ■OJT研修 ■オンライン研修(e-learning) <その他補足> ・労働組合 ・確定拠出年金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・優秀者表彰制度に付随するインセンティブ制度あり ・子供手当 ・資格取得支援 ・慶弔金支給 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■月9~11日休みのシフト制 ■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・外食/飲食業界での就業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・店長などマネジメントのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コロワイドダイニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社コロワイドダイニングは、コロワイドグループの中核企業として、 寿司・和食・居酒屋業態を中心とした直営飲食店舗の企画・運営を行っています。 店舗企画から運営、サービス品質の維持・向上、人材育成までを自社で担い、 現場起点の改善を積み重ねることで、長く愛される店舗づくりを追求しています。 ■企業理念・行動指針 コロワイドグループの企業理念 「感動創造 ~すべては、お客様の笑顔のために~」 の実現に向け、社員一人ひとりが主体的に行動しています。 ・お客様に「また来たい」「誰かに勧めたい」と思っていただける価値を提供すること ・一過性ではなく、品質・サービスを再現性高く継続すること ・現場の声を大切にし、改善と挑戦を続けること を行動の指針としています。 ■コロワイドダイニングで働く魅力・特徴 (1) 直営だからこそ、現場の裁量と成長機会が大きい フランチャイズではなく直営展開のため、 店舗運営・サービス改善・人材育成に深く関わることができます。 自分の考えや工夫が、店舗づくりに直接反映される環境です。 (2) コロワイドグループの安定基盤 原材料調達、物流、商品開発などはグループ機能と連携しており、 個々の店舗は「運営・サービス」に集中できる体制を整えています。 安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 (3) 多様なキャリアパス 店舗運営のプロフェッショナルとしてのキャリアに加え、 複数店舗のマネジメント、本部(教育・業態開発・管理系職種等)への挑戦など、 志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cw-dining.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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