正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
◇未経験歓迎◇【北名古屋】自社工場の設備メンテナンス・修理◆残業20h/転勤なし/賞与5か月◆
~賞与実績計5か月分/土日休・年間休日121日/大型連休あり/フレックス/転勤なし/トヨタTier1企業~
設備を守り、現場を支える仕事に携わりませんか?
設備の安定稼働を支える、責任とやりがいのあるお仕事です。
■業務詳細:
・工場で使われている機械の故障時の修理対応
└機械が止まったり、動かなくなったときに、原因を調べて直します
・設備トラブルを未然に防ぐための対策
└いつも安全に動くように、決まったタイミングで点検や手入れをします
■1日の流れ:
8:30~8:40 朝礼、ミーティング
8:40~12:30 設備修理、保全業務
12:30~13:15 昼休憩
13:15~17:15 設備修理、設備点検計画、改善
■働きやすさ:
・土日休み×年間休日121日×フレックス制で働きやすさ◎
・転勤がないため、愛知で長期就業が叶います。
・福利厚生として家族手当・住宅手当なども充実
・各9日~11日程度の大型連休
・平均残業時間:10時間 ※繁忙期は20時間以上になる場合もございます。
・3年連続ベースアップ
・有給最大21日/年(勤続年数5年半以降)、勤続1年半以上で17日/年
・夜間・休日の突発対応はほとんどなし
└保全の年間計画が決められており、故障する前に点検、補修を行うことができるため。
■入社後のサポート体制:
入社後3~6ヶ月は研修を行います。機械が壊れた時に先輩社員が修理しているところを見ながら学びます。
■担当する機械の例:パーキング自動機
大きさ:人の背より高く、車くらいの長さ
台数:約80台
■業務のやりがい
改善提案や新技術への挑戦で、自分のアイデアが形になるやりがいがあります。また試作段階から業務に携わり、量産品として形になる工程に関われることも魅力です。
■組織構成
└10名(60代2名、50代4名、40代2名、30代2名)
■当社の魅力:
・EV化が進んでも、鉄製品は残り続けるため、安定性◎
・レーザー熱処理の特許取得
変更の範囲:すべての業務へ配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:15 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:15~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,300円~326,400円 <月給> 211,300円~326,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績:計5か月分 ■モデル年収:30歳/年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:社内規定による(30歳まで) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限68歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■家族手当(配偶者:月17,500円、子供:月7,000円/人(人数制限なし)、その他扶養:月5,000円/人) ■健康増進手当…~4000円 ■確定給付年金 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■自転車通勤可 ■定期健康診断(年1回) ■人間ドック受診費用補助(45歳以上正社員) ■インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■大型連休3回あり(春期・夏期・冬期) ■育児休業(取得実績あり) ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎> ■必須要件:以下いずれかに当てはまる方(要普通自動車免許) ・設備メンテナンスに興味があり、手に職付けたい方 ・機械系/電気系科目の学科をご卒業の方 ■歓迎要件: ・生産設備に関わる電気回路図を学んだことがある方(業務・学校・職業訓練・自己学習いずれも可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大橋鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒481-8539 愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・条鋼材(丸棒材)・パイプ材を用いた自動車部品、産業機械部品の開発、設計、製造、販売 ・金型・治具の設計、製造、販売 ■当社製品: (1)エンジン部品…ゲージS/Aオイルレベル、ガイドオイルレベルゲージ、パイプS/Aウォーターバイパス (2)トランスミッション部品…ゲージS/Aトランスミッションオイル、チューブS/Aトランスミッションオイルフィラー、ロッドS/Aパーキングロック、クーラーチューブ (3)ボディ部品…ドアロックストライカ、スペアホイールキャリア、牽引フック・ナット、エキゾーストサポートパイプ、フードサポートロッド、シートロックストライカ、アクセルロッド、ラゲッジフック ■ものづくりへのこだわり:1917年創業時より、“世のため人のためになるモノづくり”で社会に貢献し、その喜びと誇りを皆で分ち合うことができる企業を目指しモノづくりに取り組んできました。1937年に自社開発したタイヤ空気入れの納入を機にトヨタ自動車をはじめ多くの取引先様を経由し当社の経営理念を具現化し続けてきました。現在はトヨタ自動車の“夢のクルマづくり”に貢献できる条鋼・パイプ材加工の得意なオンリーワン企業になることを経営ビジョンとして掲げ高品質・低コストのモノづくりに取り組んでおります。私達がつくる部品は決して目立つものではありませが、1台のクルマを完成させるためにはそのすべてがかかせない部品であることに責任と誇りを持ち、更には夢への挑戦が“世のために人のためになること”社員一人ひとりが自身のやりがいとして感じることができるモノづくりを目指していきたいと思います。 ■ビジョン:創業1917年より、世のため人のためになるモノづくりを目指し、安全、品質、原価低減、納期短縮の活動に力をいれ、1937年には自動車用タイヤ空気入れを開発し、現在では自動車部品を通じ更なる夢の具現化に取り組んでいます。ものづくり、ひとづくりを信念に身の丈にあった改善活動を地道に愚直に徹底的に取り組んでいく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohashi-tekko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1959年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 8,515百万円 |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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