正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【大阪】システム開発営業 ◆自社製品の提案~導入~サポート◆平均残業18.3h◆住宅手当等有
請負開発の受注営業職(大手企業向け)◆定着率95%◆平均残業18.3H以内◆年間休日124日◆働きやすい環境
■業務内容
様々な業界の大手企業様に対して、各種ソフトウェアの設計/開発、および評価検証業務の受注営業を行っていただきます。既存のお客様との関係構築からの案件獲得、各種展示会などを足掛かりにした新規お客様の獲得から、多種多様なシステム開発の情報やお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門へフィードバック。技術部門と一緒になって技術力や技術者提案などを行います。
■キャリアパス
まずは新規営業を中心に顧客開拓をご担当いただきます。その後、能力・適正に合わせて既存顧客をご担当いただき、お客様と円滑な関係を築いていただきます。
■配属予定部署の特色【チームで成果を追い求めていきます】
そのため、営業個々に任せっきりということはありません。
チーム全員でフォローしあいながら、作戦を練ってお客様対応を行っていきます。営業メンバー同士だけではなく、技術メンバーや事務メンバー、案件によっては、ICTソリューション事業本部の営業メンバーや技術サポート、間接部門の方々とも一緒に動く事も多く、ALL Skyで仕事を進めています。
我々の営業先は、日本を代表するような様々な業界や最先端の技術を取り扱う大手企業様やその関連会社様が非常に多いです。お客様に対して継続営業を行いながら、課題や要望をお聞きし、何度も提案を重ね実績を積み上げていく事で信頼と評価がいただける事を目指して取り組んでいます。
■当社の魅力
<社員間のコミュニケーションが活発>
人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。キャリア入社比率は60%を超え、公正な評価制度を用意しております。
<労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます>
社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションが密な環境です。また社員一人ひとりのスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本人の経験により変動あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間03分 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~1,380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~580,000円 その他固定手当/月:25,000円~31,500円 <月給> 355,000円~611,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 29年連続支給) ※業績に応じて支給 ■モデル年収例 ※残業20時間想定(残業は目安) チーフ 35歳 年収:8,500,000円 係長 39歳 年収:9,250,000円 ※上記は一例となり、役職は年齢ではなくスキルにて判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:配偶者18,500円、子供3,000円/人 住宅手当:世帯主31,500円、ほか25,000円 寮社宅:会社都合での転勤場合は、借り上げ社宅制度有り 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修:中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修 ■資格取得支援制度:情報処理、技術者資格など <その他補足> ■赴任旅費全額支給:会社都合で赴任する場合は転居費は会社負担 ■表彰制度:年2回、式典の場で優秀社員・優秀グループを表彰 ■財形貯蓄制度:財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄 ■傷害保険(月々の保険料は全て会社負担) ■ベネフィット・ステーション、EAPサービス ■育児休業、介護休業 ■入社祝金(入社祝金通知書に基づき支給) ■2026年4月1日より以下の就業時間に変更 8:45ー17:30(所定労働時間:7時間45分) 昼休憩 11:30ー12:30 残業 17:30ー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界での営業経験が5年以上ある方 ・基本的なPC操作が出来る方(Excel・Word・メール) ■歓迎条件 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 |
| 事業内容 | ■事業概要: 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴: Sky株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA(Vue、Angular、Reactなど)やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風: <風通しの良い社風>Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるSkyなう(社内SNS)を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 <優れた就労環境>毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95%(2025年3月期)となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup: <成長性>業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 会長 大浦 淳司 |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 176,800百万円 |
| 従業員数 | 4,675名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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