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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【八王子】産業用テキスタイル印刷事業のプロジェクト推進◇リモート可／世界シェアトップ級◇＃PPH76
◆◇カラーマネジメントにおける知見・経験・ソリューション提案の経験をお持ちの方へ／リモートワーク可／フレックス／年間休日125日◇◆
■業務内容：
顧客の印刷品質に対する課題を、カラーマネジメント技術をベースとして営業とともに解決するポジションです。
1）サンプル作成
・顧客生地・デザインを用いた印刷サンプルの作成
・生地特性や要望に応じたカラープロファイル作成・色調整（既存機との色合わせ等）
2）ソリューション提案
・顧客の生産／運用環境に合わせたカラーマネジメント／運用面の提案
・印刷現場とデザイナー間の色合わせ課題など実務に即した課題解決を行います
3）企画・部門連携
・顧客課題を起点とした企画立案を行います
・開発・カスタマーサポートなど他部門と連携し企画～顧客導入までを推進します
入社後は主要顧客の色課題に対して主担当として対応し営業・開発と連携した再現性の高いカラーマネジメント提案を自ら行える状態を期待しています。
■事業内容：
テキスタイル事業は当社の自社開発インクジェットプリンタ・プリントヘッド・インク技術をベースとして1999年に事業を開始しました。欧州、中国、日本、インド、東南アジアなどの主要なテキスタイル産地で事業展開を行っており高品質なテキスタイル用プリンタおよび消耗品の販売とサポートを行っています。世界中のファッションアパレルブランドの生産に数多く採用されておりアパレル製造における気候変動や水質汚染、サプライチェーン全体の廃棄等の社会課題の解決を進めるとともに事業の持続的拡大を図っていきます。
■ポジションの魅力：
・顧客との対話による課題の深掘りおよびその課題を解決するための企画提案という社内外両方で活躍する場を用意しています
・自身で積極的に動くことができる人にとって自由度が高く顧客先で成果が直接確認できるため自身の企画がどのような結果となったか肌で感じることができます
・顧客ごとに異なるワークフロー、デジタル印刷に対する理解度、前後装置や周辺機器の違いなどを加味して適切な提案が要求されます
・試行錯誤や粘り強い調整が求められる場面も多いため顧客と密に連携し最終的に自身の提案が顧客先で実を結んだ時には自身の技術力向上とともに大きな達成感を味わうことができます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京サイト八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京サイト日野 住所：東京都日野市さくら町1 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京サイト八王子勤務となりますが、印刷機を使ってのサンプル作成時は、東京サイト日野へ移動して業務を行うケースがあります。（移動は徒歩10分程度です） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり） 寮社宅：独身寮 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり ＜その他補足＞ ・福利厚生 制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など ・施設：独身寮、体育館、グラウンド など ・リモートワーク制度あり ・退職金・年金制度 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間所定休日は125日（閏年は126日） 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1) カラーマネジメントにおける知見・経験 ・RIPソフトを操作しての印刷、プロファイル作成、カラーマッチングを自身で実施できるレベル 2) ソリューション提案の経験 ・顧客と色に関する対応を話し合い、営業や開発と連携し、顧客へ解決策提供が可能なレベル ■歓迎条件： １）プログラミングスキル（Tiff形式のカラーチャート作成） ２）英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600以上） ３）プロジェクトマネジメント能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 ■事業領域：コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。 （1）情報機器事業…複合機（MFP）を扱う主力のオフィス分野と商業印刷や企業内印刷で展開するプロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野 ※複合機（MFP）、レーザープリンター、ファイリング機器、ファクシミリ、ソフトウェア・周辺機器、デジタル印刷システム、デジタル色校正システム、CTP（印刷用プレート）、リモート色管理システム、RGBワークフロー、プリプレス生産システム、インクジェットヘッド、インクジェットテキスタイルプリンター、インクジェットプリントユニット、インクジェットインク（2）産業用材料・機器事業…液晶ディスプレイに使用されるTACフィルムや一眼レフ交換レンズなどが主力製品であり、さらに産業用計測機器や成長分野である有機EL照明等 ※液晶偏光板用TACフィルム、視野角拡大用VA-TACフィルム、機能性フィルム、有機EL照明、光ディスク用 ピックアップレンズ、レンズユニット、測色計、照度計、輝度計、パルスオキシメーター（3）ヘルスケア事業…最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業を展開 ※デジタルX線画像診断システム（CR・DR）、デジタルマンモグラフィー、超音波画像診断装置、医療用画像オールインワンシステム、医療用画像ファイリングシステム（4）その他事業…プラネタリウム事業等※光学式プラネタリウム、ドーム映像コンテンツ、プラネタリウム施設の経営・運営 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 1,127,882百万円 |
| 従業員数 | 35,631名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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